上海银行收入低吗,银行职员收入高吗？可以就此聊聊吗？

银行职员收入高吗？可以就此聊聊吗？

柜员的时候，平均每个月的工资也就千元左右，有的时候，也会完成些存款任务，支行会额外给些补助。基本算下来，年拿到6万元工资还是不成问题的。

对于些老员工来说，客户资源也，柜员也高，他们的收入可以达到8万甚至更。柜员是银行中技术含量相对较低的岗位，也属于纯务型岗位，它的工资在各银行都不算高，也不可能高。如果哪银行柜员的工资超过10万，那这银行的工资待遇真的算不错了。2018年很银行的员工平均薪酬都达到了23万以上，类似平安银行，招商银行，浙商银行这些银行的员工薪酬甚至达到了50万以上。

但是银行内部的贫富差距是比较大的，有的岗位工资很高，但是有的岗位工资很低，所谓的年薪二十万，其实很都是被平均的，比如个高管年薪是五六百万，跟5个柜员平均在起，均年薪就达到上百万了。中长期激励计划主要是指股权激励计划，金融机构实施股权激励计划需要层面的顶层设计，目前由于尚无成熟的指导意见。

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作为银行的属告诉真实的收入，属在线城市国有银行担任支行行长的职务，上个月的工资收入是不到5000元，是的，没有看错，就是不到5000元。‬银行的层级银行的层级般由总行、级分行（省分行）、二级分行（市分行）、级支行、二级支行、分理处（储蓄所）构成。总行和级分行行长属于局级领导，二级分行行长属于处级领导，支行行长属于正科级领导，分理处负责属于股级领导。

在银行的管理体系内，应该说支行行长处在中间的位置，负责管理个片区内的若个网点，是基层的主要领导，在市分行的中层部会议中，支行行长是必须要出席的。从个支行的角度来说，支行里的中层就是各个分理处的负责和支行各个部室的负责，因为在支行召开中层部会议时，以上负责都要参加。从银行的薪酬体系的级别来看，支行行长到分理处负责的薪酬级别正好位于中间的区域，可以说是银行中坚力量的表。

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这个问题是这样认为，照50年60年在银行里工作是金饭碗，在社会上被认为是高等有出息，随着年的流逝特别是这几年银行改革进入深水区，银行的金饭碗被打破，从前朝南坐脚翘往天高老百姓存取款看面孔的务态度去不复返了，银行各大之间随着市场经济主导可以利率上浮，银行经营不善也会有倒闭老百姓在这银行存款赔偿50万元正。因而在银行工作员工可以随时随地跳槽来去自由，打破了铁饭碗。

虽然有些银行老员工已工作几十年了他们对银行工作有深厚的感情舍不得离开，他们也是银行里才和管理才，在交通银行工作几年了工作年限越长15年至20年的职位已高了，也不要再换单位了，如果说；业务水平精湛流，领导也不会同意另换单位交通银行是国有大银行，在这大银行工作是很好的不会倒闭放心工作。

相关知识:为什么中国银行的收入在四大行里普遍偏低？

国银行业金融机构收入的重要来源仍然是存贷利差，但是随着经营模式的转变和创新，非利息收入正在成为新的利润增长点，从这两个方面比较，银行都存在短板，排位不难理解。工商银行、建设银行、农业银行和银行几大重要财务指标对比（2019年报）:，总资产规模分别为:工商30万亿、建设25.44万亿、农业24.88万亿和银行22.77万亿，其中规模分别为:工商16.76万亿、建设14.54万亿、农业13.36万亿、银行13.1万亿。大国有银行不良率基本都在1.4%水平，净息差也差距不大，所以带来的营收基本与规模成正相关关系。

相关知识:穷人家孩子进银行工作会有前途吗？

穷想改变命运，无非条路：第条，创业，成了就能实现阶层跨越；第二条，读书，努力进入高收入行业，或者努力端上铁饭碗；第条，学技之长，挣份不错的工资；显然，穷孩子进银行工作符合第二条路，也是不错的选择。要知进银行的门槛相对较高，能留下起码学历得是本科。

银行的工作也不仅是柜员，还有众职位乃至技术工种。不同的职位，发展前景也不样，比如柜员将来就可能被工智能替，技术含量越低的职位将来就越危险。悟空问答里有几位熟悉的朋都在银行工作，虽然不楚境如何，但是起码半数以上都不是达官贵，说穷庭出来的也不为过。说起收入，年薪最少都十几二十万，有位研究生的能达到五十万元。何为前途，有钱途就行了。

银行意味着高薪，动不动均20余万，虽然很都是被平均。就当下而言，能进入银行工作确实是比较好的选择。