广发银行社招有编制吗,广发银行社招流程时间？

广发银行社招流程时间？

1.求职者登陆广发银行官网，点击“才招聘”频，免费在线申请注册，填写应聘员个信息内容；2.登录您的个账户，查看职位空缺列表，根据空缺列表在线申请适合自己的职位。3.在简历投递截止日期后，广发银行将筛选所有申请的简历；4.将通过简历确定拟筛选的员名单，并通过短信和电话通知入围候选笔试和面试。4.求职者报名参加笔试题目、招聘面试；6.通告面试入围者入职体检；7.背景调查；8.录用通知。

相关知识:信用卡销售属于银行正式编制吗？

不是正式编，属于劳务派遣工。在信用卡销售员中，虽然劳动关系在劳务派遣司，但从未与劳务派遣司接触过的大有在。

由于销售岗位原本就属于松散型劳动关系，大数时间都没有固定的办室场所，与用单位之间的联系甚少，加上他们所销售的产品——信用卡属于银行产品，其接受的业务培训、考核机，办理的对口，几乎都是银行员，这也就难怪很信用卡销售员表示，直至离开，都没有见过劳务派遣司的。

相关知识:最近有什么国企招聘吗？

3月21日，院办厅发布关于应对新冠疫情影响强化稳就业举措的实施意见，在意见中，又带来了国有企业针对高校生的扩招策！国企就业优势（1）正式员工考生通过国企考试，可成为正式员工。不仅享受优越的福利待遇，而且拥有良好的发展空间。（2）机会国有企业主要分布在国经济的命脉行业，如社会务业和交通运输业，随着国国有企业的改革深入，国企对于才的需求不断扩张。在未来的十年，每年都可能为相关专业生提供几十万个就业岗位！

（3）福利待遇优越国企的福利待遇主要由基本工资、基础绩效和浮动绩效、年终奖、各种福利补贴、五险金等构成。在国企中，电网、烟草、中石化、中石油的福利待遇相对较好。除此之外，铁路、航空、运营商待遇也都不错。

（4）职业选择相对较国的国有企业数量众，行业分布广泛，招聘的职位和专业也相对较。对于不同专业的生来说，在国有企业都能找到相对应的职位需求。

相关知识:入职广发银行背景调查需要多长时间啊？

背景调查，指的是企业在面试应聘者的同时，对应聘者的资历信息进行调查核实的过程。对于企业而言，招聘名新员工，可能会遇到的风险包括胜任力风险、律风险、职业操守风险和成本风险。而份完善的员工背景调查报告可以为企业主节省不必要的销、企业招聘及培训费用，规避用风险。最重要的是，背景调查能够从方面核实员工提供的背景信息，帮助企业挑选出最可靠的选。

它所呈现的事实不仅关乎求职者个的信息准确程度，还能够帮助企业为求职者个的德、诚信与否提供建立判断的依据。据所知，广发银行的背景调查需要十至二十个工作日。