阿里女员工案时间轴

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阿里女员工遭侵害案”有了新的进展。8月14日，济南公安针对“阿里女员工被侵害”案进行通报，梳理出一个案发过程的时间轴，并对当事人的行动作了初步的描述，提到了有2人因涉嫌强制猥亵罪被采取刑事强制措施。“阿里女员工被侵害”案，二审宣判！结果是被告人张国犯强制猥亵罪被判处有期徒刑一年6个月，二审宣判的结果和一审结果是一样的。8月14日，济南市公安局槐荫区分局曾通报，“阿里女员工被侵害”案中，犯罪嫌疑人王某文、张某因涉嫌强制猥亵罪，已被槐荫区分局依法采取刑事强制措施，没有证据证明有强奸犯罪事实发生。案件正在进一步侦办中。“阿里女员工被侵害案”一直在网上是闹得沸沸扬扬，主要原因不外有第一是阿里招牌名气过大；第女员工被侵害；第舆论导向都过多过度地一边偏。而随着阿里王某的发妻站出来发文诠释质证丈夫的清白。官官相护这一次的阿里员工事件就让人觉得非常的气愤，因为在员工曝光之前公司内部采取的是官官相护的做法，并没有给予女员工合理的解释。

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8月9日凌晨，阿里在内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定显示，鉴于涉嫌侵犯女同事的男员工承认存在和同事XX在醉酒状态下有过度亲密行为，严重违反公司规定，予以辞退，永不录用。有关女员工被侵犯阿里给出了决定。8月9日凌晨,阿里巴巴董事会主席张勇公布,涉事男员工“予以辞退,永不录用”,三位高管负有领导责任:同城零售事业群总裁李永和、HRG徐昆引咎辞职,首席人才官(CPO)童文红记过处分。阿里女员工的情况不同,阿里采取的是“开除”而不是“辞退”。开除意味着阿里觉得女员工存在严重过错导致阿里的权益受到了侵害。如果阿里的理由成立,那么女员工被开除后不仅一分补偿金也拿哪怕去仲裁、去诉讼也没有用。阿里女员工被侵害的事件，最终涉事的男员工被辞退，并且永远不被阿里集团录用，业务总裁也辞职。在阿里员工被侵害事件的整个过程中，不得不说，女性在职场中确实存在着绝对的劣势。而阿里内部的工作人员确实缺乏管控。

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中华网财经12月13日讯，2021年8月初网上曝出“阿里女员工遭性侵案”以来，事件多次登上热搜。据媒体报道，近日，阿里已经与当事女员工周某解除劳动合同。阿里侵犯女员工案，当事人周某具体情况是在211月底收到公司纸质版的劳动合同关系解除通知书，但是当事人表示，在工作中没有犯错误，公司开出自己的通知书无效，她将会用法律手段维护权益。近日，阿里开除了这名女员工。很多不明真相的吃瓜群众又开始向阿里扔板砖，其实大可不必。2021年8月，阿里一女员工周某居然站在餐厅里给大家发传单，传单上写的是自己被阿里高管强奸，这事居然没有人管。说一个分叉的事，当时因为这件事，阿里换掉了一个高管。阿里本来千辛万苦从京东挖了一个高管，级别很高，后来刚到本地生活一两个月，换掉他的理由是这个女员工给他发了消息后，已读未回。“阿里女员工案”二审不开庭宣判，宣判结果对被告的上诉进行了驳回，维持了原判，认定犯罪嫌疑人张国构成了强制猥亵罪。

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警方对此事通报了哪些问题？案件经过。一开始阿里集团几名工作人员一起出差，然后在市中心亚朵酒店租房，后来王某连同其他同事在某饭店宴请了张某。也正是因为如此，这件事情才会被归结于破冰文化，这些事也从一定程度上说明了这种文化的劣势。这一次的事件对于阿里巴巴确实是一个非常大的考验，因为阿里巴巴的破冰文化在这个社会当中已经被大家所关注到了，而且已经上了热搜。从通报结果来看，阿里女员工周某向公众披露的基本犯罪事实存在。站在报案人角度上，即使周某理解错误，将猥亵行为认为是强奸，也不影响公关机关对案件的定性。这一说法跟阿里女员工自爆的：曲一私自办理房卡，四次进入酒店房间的说法背道而驰，这瞬间又让真相扑簌迷离起来了。阿里巴巴女员工周某表示自己在随同领导应酬期间不胜酒力醉倒，期间不仅被客户上下其手，她的上司王某还在其入住酒店不省人事期间多次出入她的房间，并对她实行了性侵害。动手动脚案件也是如此。同时，如果女士已经醉酒情况下，无论动手或者发生关系的时候，女士是否同意，只要女士酒醒之后报警，大概率也会被认定为动手。

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中国是一个法治社会，任何人都不能凌驾于法律之上阿里女工被侵害案的被告张某被以强制猥亵罪定性，他被法院判处一年六个月的有期徒刑。我认为从法律上来讲，法院对张某的判决是非常合乎法理的。毕竟张某强制猥亵他人的事实是存在的，是应该要受到这样的处罚。6月22日，“前阿里女员工被猥亵案”拥有重大进展，济南市槐荫区人民法院依规对被告张国强制猥亵案一审公开宣判，以强制猥亵罪被判张国刑期一年六个月。在这起案件当中，阿里女员工的证词是否存在严重的漏洞，维持原判的过程中，男方再次申请上诉，男方的一切活动都足以证明自己的不服气，法院维持原判，维护了女方的权益。警方判定张国是有强制动手行为的，审判了，张国觉得他和周某是你情我愿，人家电话叫自己来酒店的，不算动手，于是提出了上诉，然后被驳回，就是今天这个新闻了。闹得轰轰烈烈的阿里女员工案件终于落下帷幕，男人确定被罚坐牢一年半。

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据新闻媒体报道，近日原阿里巴巴集团副总裁、同城零售事业群总裁李永和（花名“老鼎”），起诉了性侵门事件中的当事人周女士（花名“新月”）。大家还记得阿里女员工被性侵事件吗，前段时间阿里女员工周某在阿里食堂发散传单，宣称自己被上级王某文和阿里合作方济南华联超市的张某性侵了。然而，随着济南警方的调查，发现事情并不是周某说的那样。阿里性侵案的发生。男二号张国的妻子纪女士，已正式向公安机关控告阿里女员工周莉陷害诬告罪，公安机关已正式受理。纪女士在微博中还晒出济南市公安局槐荫分局的受案回执与控告状，要求警方调查周某涉嫌诬告陷害罪。近日，此前闹得轰轰烈烈的阿里员工案，再次登上了微博热搜，而这一次引起广大网友的热议，是因为该案件中的嫌疑犯张某某的妻子，在社交媒体中发文质疑了受害者周某此前的多条指控。9月27日晚，微博认证为“阿里女员工案”的张某妻子尚善如水a11发声，称已正式向公安机关起诉阿里女员工周。张的妻子表示，公安机关已正式受理此案。

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