平安集团不接受3次入司吗,平安保险,新人刚上班第一月,没有业绩就不能入职吗？

平安保险,新人刚上班第一月,没有业绩就不能入职吗？

是的，是有类似规定！但是（请注意这个但是），其实这样的规定大部分是部门经理以及主管定的！

告诉真相！平安保险或者说所有保险司考核都是按季度考核，对新入司首月并没有强性开单要求，也没有说首月不开单，就不能办理入职这回事，那么问题来了，很新都说，有这样的规定！

那么这个“不开单就不能入职”这条规定是哪里来的呢？这就要从保险司另外条奖励策说起了！保险司为了鼓励老业务员推荐新，都设置了个推新奖，推荐个新，并在入司首月开单，即可获得300元奖励，推荐两，800元，推荐1500元，按数获得相应的奖励额！所以这才是真正原因！

个新入司首月如果没有开单，那么推荐只能得到很少的推荐奖励，（几乎可以忽略不计），而让新开单，他就可以拿到不错的奖励，所以新首月开单就被部门定为条铁规！很说保险司不停的在招，告诉们，并不是因为保险司缺，而是保险业务员想赚这个推荐奖！

相关知识:平安保险公司不批准辞职怎么办？

员工因个原因提前个月书面向用单位提交辞工申请，如果用单位不批准，这属于用单位违，因为劳动和劳动合同赋予员工有辞工的权利，只要员工按规定向用单位提交辞工申请书，用单位应该是按规定批准的。如果用单位不批准，员工可以与用单位进行沟通，要求用单位按规定批准，如果用单位还是不改正，员工可以去劳动部进行投诉，由劳动部督促办理。

相关知识:上海平安电销二次入司办签报需要多久？

首先，要离司半年以上，其次，办理完毕离司续，，上岗续齐全，才可以签报申请二次入司。申请二次入司快，只要领导都没有出差，两天就能出结果，要是领导出差，可能就要延长几天，因为领导们不能时刻关注签报。

相关知识:平安旷工离职怎么再入职？

如果因旷工离职想再入职，属于二次入司正常半年之后就可以办理。但是需要跟新的求职者样，通过面试和试用期之后才可以入职，也要经过周到半个月的培训，时间上相隔半年就可以。当然。前提是司还在招这个职位的，还有在离职之前没有给司造成损失的情况下。