胖东来家电售后维修电话

住户家的暖气管道堵塞，导致暖气不热，却投诉供热公司，合理吗？

看到种不同的回答，有的从物权方面回答问题有的从其它方面，但是们都没有说到本质问题，那就是采暖费的定价问题，采暖费中包含了管理费用，工费用，电费，水费，燃料费用，供暖系统设备大，中，费用，更新改造费用，环保费用，日常维费用及其它不可遇见费用。供暖系统包含热源部分，外网，内网及散热设备。

内网及散热设备是供暖系统的部分。所以供嗳单位必须给理，因为采暖费中以交费用了，们拿了钱必须办事。

相关知识:河南郑州又一商场“倒闭”，实体经济相继“破产”，后面还有谁？

河南郑州又商场倒闭，实体经济相继破产，后面还有谁对于这个问题有以下几个回答。第，首先郑州是河南省会城市，这个城市的特点就是，工资普遍低，消费普遍高，工资远跟不上物价上涨的速度，商场在，装的在好也没用，们口袋都没有钱。怎么去消费，发了工资不是房贷就是车贷，要么就房租，剩下的钱，说不定还不够月的生活费！

第二，商场倒闭现在很都已经是常态了，没有会去过的消费，在加上疫情，更没有少收入，谁还去消费呢？慢慢实体经济都不行了，在加上现在动不动就在网上购物，很下班就直接回了，天累的不行，没事谁出来逛商场呢？大部分成年都是这样！

成年的世界太不容易了，上有老下有，那还有时间逛商场呢？第，郑州工资低，消费高，很待不下去，慢慢就选择离开了，少了，逛商场超市的就更少了，实体经济慢慢在退化，好的商场远都是那两这样子，电商的兴起，实体经济面临的挑战！

相关知识:刚入职一家新公司，发现老员工的社保半年未缴纳，工资已经5个月没发了，该走该留？

如果是这种情况的话还是建议题主准备走吧。老员工的社保半年未缴纳，同时工资已经5个月没发了，这个时候还招，把招进来很大可能是因为老员工不想活了，让替替，维持下日常的运作。甚至有可能老板已经就打算跑路了。

般而言，如果下面3个问题里有1个的回答是“是”，那么就应该准备跳槽了：（1）是否非常不喜欢或不适合正在从事的行业？（2）的老板是否不靠谱？

（3）个是否已经没有了发展的空间？从题主的描述来看，起码第2个问题可以很明确是“是”了。

个拖了员工近半年工资的老板，实在是很难在他与“靠谱”间画上等号。所以建议题主还是两准备：边上开始投简历，有面试的机会就去；边正常上班，完成本职工作。

相关知识:感觉实体店越来越难做了，想改行，做什么好，现在什么是风口啊？

实体店受各种新兴营销模式的冲击越来越难，这是社会发展的必然现象。如果想改行，不妨从卖商品向生产商品转变。

例如种植养殖名、优、特新产品，发展具有市场竞争力高产农业，养殖生态型禽畜产品，目前来看效益可观。虽然说从实体店经营转向种植养殖业，但到了还要面临个销售的问题，怎么办？

转变营销模式，走实体店+网络销售+流动销售结合的模式，这样的流通领域的渠才能宽广起来。从生产到销售，走体化经营的路子可以发挥利润化，把握货源的主动权，再也不用受商品差价等因素的约，比单纯搞实体店肯定要好很。

希望回答能帮到。董青岛供稿。配图来自网络，版权归原创所有。

相关知识:有人说：越是对工人慷慨大方、视如亲人的老板，他的工厂效益越好，你赞同这个观点吗？

这可不定对，越是抠门的才会积累越的财富，这才是大认的，从身边的都是这样富起来的，只不过对下员工越好，气越旺，也能激发员工的斗志和工作激情，从这点来说，效益似乎也应该越来越好，但是这仅仅只是理论，只是们打工的厢情愿而已，贤臣遇到明君，出了番事业，这种事只能存在于说和戏曲之中，现实中就是利益交换关系而已，而且是往往剥削得越厉害的越能攫取到更的财富。的第二司就是拥有这样个老板。这是营企业，老板从作坊起，路艰辛才走到目前这个地步，年销售额大概有8个亿，外面前派富贵相，只要涉及司脸面的都是豪华奢侈，但只要涉及员工福利待遇的，却扣得很严，他说切都要按照流程来，不要说平时旅游吃饭福利，就连卷卫生纸都要登记在册严格按头发放和点，这样的老板，俗称"抠门"。