岗位类别是什么

岗位类别是什么

岗位类别有三种，分别是管理岗位、工勤岗位和专业技术岗位。

一、管理岗位

管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。根据人事部的规定，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职和巡视员，均属于管理岗位。

二、工勤岗位

工勤岗位主要指担任劳动密集型工作的岗位，例如生产线上的操作工、物流仓储工和清洁工等。这些岗位对于体力和操作技能的要求较高，通常不需要特别的专业知识。

三、专业技术岗位

专业技术岗位是指从事某一具体专业领域的工作，需要掌握一定的专业知识和技能的岗位。例如，医生、律师、工程师等都属于专业技术岗位。

岗位类别的划分

岗位类别的划分是基于岗位调查、分析、设计和岗位评价的基础上进行的，采用科学的方法，根据岗位自身的性质和特点，对企事业单位中全部岗位进行分类。

岗位类别大类划分

岗位类别大类可分为管理岗位、专技岗位和工勤岗位。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。专技岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力的工作岗位。工勤岗位指执行劳动密集型工作的岗位，需要一定体力和操作技能。

事业单位岗位分类

事业单位岗位类别从大类上分为岗位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三大类别。这三大类别中又细分了一些等级，例如管理岗位中的一到十级职员，专业技术岗位中的不同专业领域等。

1. 岗位类别主要分为管理岗位、工勤岗位和专业技术岗位。
2. 管理岗位分为十个等级，包括部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职和巡视员。
3. 工勤岗位主要从事劳动密集型工作，对体力和操作技能要求较高。
4. 专业技术岗位从事特定的专业领域工作，需要具备相应的专业知识和技能。
5. 岗位类别的划分是根据岗位调查、分析、设计和评价的基础上进行的。
6. 岗位类别大类划分为管理岗位、专技岗位和工勤岗位。
7. 事业单位岗位分类包括岗位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三大类别。

以上是关于岗位类别的简要介绍，不同的岗位类别对应不同的工作职责和能力要求，对于职场人士来说，选择适合自己的岗位类别是非常重要的。