劳务公司如何合理避税

劳务公司如何合理避税：

1. 选择清包工合同可合理避税

建筑劳务公司在营改增之后，按照税法规定需要以11%的税率征税。相较于营改增之前的3%税率，纳税压力增加了8%。为了减轻税收负担，劳务公司可以选择签订清包工合同进行合理避税。根据相关税法规定，建筑劳务公司适用税率为11%，而清包工合同按照6%的税率征税。选择清包工合同可以有效降低纳税额。

注：清包工合同即分包工程，由承包商承担全部或部分工作的责任，工程造价总额按契约税额征收增值税。

2. 合理安排收入和支出

劳务公司可以通过调整收入和支出的时间、金额和方式来影响其应纳税额。一些常用的方式包括：

增加当年收入：劳务公司可以在年末前提前收取部分客户的款项，以增加当年收入，从而增强当年的可抵扣成本。

推迟支出：劳务公司可以推迟支付一些费用，将支出延迟到下一年度，从而减少当年的应纳税额。

合理调整收入和支出比例：通过合理安排收入和支出的比例，可以控制应纳税额的大小。

3. 以其他回报降低劳务报酬

劳务报酬包括工资、奖金、补偿金等。为了降低劳务报酬所得税，劳务公司可以与对方进行协商，以其他回报的方式来降低劳务报酬。例如，对方可以提供房租或伙食费开销等日常开销，而劳务公司可以降低劳务费用。这种方式可以有效减少劳务公司的税负。

4. 差额征税

劳务派遣公司可以选择按照差额征税的方式来减轻纳税压力。根据税法规定，劳务派遣公司可以选择按照6%的征收率征收增值税。如果很难取得进项发票，差额征税可以是一个较为合适的选择。

劳务公司在合理避税过程中可以选择签订清包工合同、合理安排收入和支出、以其他回报降低劳务报酬及差额征税等策略，从而在合法的范围内减轻税收压力。