参加工作时间以什么为准「灵活就业参加工作时间以什么为准」

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首次参加工作时间认定

参加工作时间的认定依据为社保人社局记载的开始缴纳社保的时间为起算点。参加工作时间的含义也就是工龄，工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的时间。

法律分析：正式工,以招工时间为准。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

参加工作时间是指正式开始工作的时间，入职时间是指求职者开始从事某一项工作或者某一个职位，在开始工作到正式工作中间我们称为实习期。实习协议至少应当对以下事项做出约定，以充分保护实习生的合法权益。

工龄以其初次参加工作时县级以上劳动人事部门审批时间作为认定依据进行认定。也就是说，以首次签订劳动合同之日或企业办理录用手续之日作为认定依据进行认定参加工作时间和工龄的依据(与实际到单位报到时间无关)。

应当将从事有工资报酬的工作起始之日认定为参加工作时间，并开始计算工龄，表现在档案中一般以首次工资定级表中标明的参加工作时间为准。

公务员参加工作时间按录用时间为准还是按报到时间为准

以录用审批表时间为准。

公务员的工龄以录用时间为准。公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时，每个月按1/12计算)。公务员的工龄工资每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。

公务员的入职起算时间一般以组织部下的录用文件为准，下了文你就有了编制。如果公务员上岸之前你没有工龄，那就从录用文件的时间开始计算工龄。

公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数（不满1年时，每个月按1/12计算）。退休的公务员、私立学校教职员（不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外。

报考公务员，参加工作时间算法如下：在基层党政机事业单国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。

参加工作时间为参加这一份工作的具体时间，比如公务员录用的，要查看公务员录用审批(备案)表为准；因干部参加工作的方式不同、时间不同，其依据材料也不同。

不是，录用时间是通知你的时间，上班时间是通知你的时间。

参加工作时间以什么为准?

参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录为准。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。参加工作时间可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生工作的总的工作时间。

参加工作时间以社保为准。

参加工作时间以一般工龄的起始时间为准。《劳动部关于公布中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案的决定》明确：工龄分为“一般工龄”和“本企业工龄”；工人参加工作时间应为一般工龄的起始时间。

参加工作时间的认定标准是职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。正式上班后求职者与公司之间存在着劳动合同关系，不论哪一方出现毁约，合同都具有相同的法律效力。

一般以首次缴纳社保的时间为准。根据《中华人民共和国社会保险法》（中华人民共和国主席令第三十五号）第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

参加工作以正式上班为准。正式上班时间就是求职者和公司签订劳动合同的时间，参加工作时间和入职时间不同。

干部参加工作时间如何认定

军队转业干部的参加工作时间如何认定入伍时间一律从县(市)人民政府征兵办公室(或人民武装部)批准入伍之日算起。已转业到地方工作的原军队干部也按此规定执行。

法律主观：工龄认定怎么认定：中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案第十章关于工龄的规定第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

工龄是指干部职工以工资收入为全部或主要生活来源的工作时间。按照村民委员会法，村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层性自治组织。村干部不脱离生产没有工资收入，从事村干部工作的时间不宜计算为工龄。

02建国后干部参加革命工作时间的认定学校毕业生参加工作时间高等院校、中等专业学校和技工学校毕业生分配到机关事业单位就业的,按毕业分配后到单位报到之日计算参加工作时间。

两历即干部的学历学位和工作经历。三龄两历是人事档案管理的重要内容，通常被我们形象地称为一个人的标识，每个公务员从其参加工作之日，就建立了这样的标识。

参加工作时间和进入单位时间

参加工作时间就是正式步入社会找到的第一份工作的时间，进入本企业时间是指跟企业签订劳动份合同的时间，所以说参加工作时间在前。

参加工作时间是指正式开始工作的时间，入职时间是指求职者开始从事某一项工作或者某一个职位，在开始工作到正式工作中间称为实习期。

参加工作时间即从考生正式报到入职起薪之日算起，工作单位是没有的。原来有固定工作又考入新单位的，其参加工作时间就是进入原机关事业单位或国有企业工作的时间，工作单位也是原机关事业单位或国有企业工作的全称。

事业单位参加工作时间是以最初参加工作时间为准的。如果首次参加工作就进去到事业单位，那么参加工作时间就是进入事业单位时间。

社保企业版填写的那个参加工作时间不是指入企业的时间。参加工作日期是指职工首次参加工作的日期，以职工入职日期为准，一般在职工档案中可以查找到相关日期记录。工龄对于计算社保待遇有着重要的意义。

在“参加工作时间”认定环节。法定劳动年龄范围是，年满16周岁至退休年龄。具体如下：法定工作年龄最低是16岁。但文艺、体育和特种工艺单位，可以招用未满十六周岁的未成年人。

参加工作时间从何算起

在基层党政机事业单国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。

参加工作时间是指正式开始工作的时间，入职时间是指求职者开始从事某一项工作或者某一个职位，在开始工作到正式工作中间我们称为实习期。

参加工作时间如何认定参加工作时间的认定标准是职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。正式上班后求职者与公司之间存在着劳动合同关系，不论哪一方出现毁约，合同都具有相同的法律效力。

不一样，一般以实际工作的时间为工作时间，但工龄可能会将就学时间算入。如陈某2013年7月大学本科毕业，2014年7月经公务员考试被录用报到。

参加工作时间从何算起参加工作时间,按劳动者以自己的工资收入为生活资料的全部或者主要来源的时间起算,但先参军的,自入伍之日起算。参加工作时间可分为一般工龄和本企业工龄。

参加工作时间，按劳动者以自己的工资收入为生活资料的全部或者主要来源的时间起算，但先参军的，自入伍之日起算。

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