终止解除劳动合同证明书怎么填写

终止解除劳动合同证明书是指用人单位为了便于劳动者办理失业登记而出具的一种文书，用于证明劳动合同的终止或解除情况。正确填写终止解除劳动合同证明书是保障劳动者合法权益的重要环节。下面将详细介绍如何正确填写终止解除劳动合同证明书。

一、填写员工信息

1. 文书标题：终止解除劳动合同证明书

2. 员工姓名：填写员工的真实姓名，保证准确性。

3. 身份证号：填写员工的身份证号码，确保与身份证信息一致。

4. 工作岗位：填写员工在单位的具体工作岗位。

二、写明劳动合同的基本情况

1. 入职日期：填写员工最初进入本单位的工作日期。

2. 劳动合同期限：填写劳动合同的起始日期和终止日期。

三、解除的原因和日期

1. 填写解除原因：根据实际情况填写解除劳动合同的具体原因，如合同到期、双方协商一致、违反劳动纪律等。

2. 填写解除日期：精确填写解除劳动合同的日期，包括年、月、日。

四、用人单位解除劳动合同的情况

1. 在试用期被证明不符合录用条件：用人单位可以在员工试用期内发现员工不具备录用条件时解除劳动合同。

2. 劳动者严重违反用人单位的规章制度：当劳动者严重违反用人单位的规章制度时，用人单位可以解除劳动合同。

3. 劳动者严重失职、营私舞弊：当劳动者发生严重失职、营私舞弊等行为时，用人单位可以解除劳动合同。

五、签收时间和临时备注

1. 解除或终止劳动合同日期：用人单位签署证明书的日期，包括年、月、日。

2. 用人单位章：用人单位的公章，确保真实有效。

3. 员工签名：员工在收到证明书后需要签字确认，表示已阅读并同意证明书内容。

4. 签收时间：员工签收证明书的日期，包括年、月、日。

5. 备注：一份证明书一般需要制作两份，单位留存备档一份，员工个人留取一份。

6. 注：按照劳动合同法要求，用人单位还要附上《劳动合同法》相关条文作为凭证。

填写终止解除劳动合同证明书时需要保证准确性和规范性，同时应当遵循劳动合同法相关规定。任何虚假填写或违法行为都会对双方产生不利影响，因此务必认真对待并妥善处理。