国美销售主管好做吗

国美行政人事专员好吗？有发展前途吗？

福利不咋滴。发展空间方面，行专员上面是行主管。

经理。分部，总部。

相关知识:用心做好产品却卖不出去，该如何做产品营销？

好产品很，但不定有识货。经常出现好产品无问津，产品般，很喜欢，这种很尴尬的事情不少。

营销就是需要换起用户或者消费者对产品的兴趣，塑造价值，满足客户需求的同时，让产品销售更，更快，更贵，更加。产品要怎么，怎么低成本营销呢？第，互联网时，们怎么看待产品？互联网时的产品。

有能产品，这是产品的基础属性；然后是价值产品，解决用户基础痛点，是精神产品，解决消费者体验和情感。个好产品应该同时具有着这个属性。江白和罐茶，这样的产品好不好?这些现象级的产品，很还是负面评价，但不影响他们的销售，江白年10亿，罐茶据说操盘团队分了11亿，据说，没有具体数据，大看看就好。第二，产品场景化解决方案这说明了这些产品深刻的洞察了消费者心理，江白：90后聚会的心情释放，场景之下的产品致胜，酒好喝吗，不好喝又怎样！

相关知识:室内设计找工作难吗？

喜欢就去学，以后不在室内设计还不定以前也很喜欢室内设计，后来学校说没有室内设计专业，但是广告设计会有个学年学室内，结果就是学了下CAD阴差阳错的成为了平面设计师，就业后在十八线广告司打拼，后来进了个连锁儿童教育综合体，又慢慢从平面设计到市场部主管，结果现在是负责综合体广告和活动策划执行，但是不后悔，现在业余自学了室内设计也算是不放弃自己的兴趣。有兴趣就去学，个对自己喜欢的东西会比对其他的事物更专心的研究。取得的成果也会更大。但是社会是个磨盘，把所有的桀骜不驯给磨灭，只要对自己的兴趣坚持不懈，定会有所成就的。

相关知识:国美要求员工必须转发朋友圈，还要出去做宣传，员工这时应该怎么办？

按理这是不合适的，但是在国往往员工得不到相应的保障，主要是有的地方，律没有明确的规定，就是有，这么，不有，就那以前工作的地方来说吧，是在们这较大的司，主要生产设备，是名销售员，网络销售。司开始说的是8点上班，迟到扣钱，这正常，但是后来规定每天要到司早操，7：50开始如果没有到就算迟到。然后说下班，本来17：30下班的，后来们部门经理给们开会问们为什么到下班点头的事就能处理完？意识是们应该加加班，好吧，忍。再说销售的底薪本来就底，作为门外汉好不容易成单五万，按5%提成算下来2500呢，心想还不错。

结果发提成的时候竟然扣了些所谓的运杂费什么的。也是醉了，嘛有情绪发牢骚很正常，就是因为发牢骚部门经理找单独谈话说这么销售员都是这么算的，为什么有意见。然后呢考虑再不了，里跟的客户也不要了。

相关知识:你做电话销售的真实感受是什么？

销售总结和感悟30篇销售总结和感悟（）：销售是个很趣味的工作，每天都会面临许许的挑战，客户说“研究研究、研究下”，是们销售经常会听到的句话。应对这句话，有的会的泄气或沮丧，觉得又碰到了个困难的问题;有的会的进取和自信，觉得又增加了挑战和提自的机会。

是问题还是机会取决于们自的选择和定义。而们对事件的定义，往往就是们会得到的结果。

客户说研究研究，其实内含的意思有很种，所以请不要着急寻找什么话术答案，当客户说研究时，或许他真的需要研究(真实)，也或许他只是个虚的借口(虚)，也或许他隐了某些其它的东西(隐含)。所以们销售需要深入分析，客户到底是属于哪种类型，然后们根据具体情景再出适当的处理，这并没有个固定的答案，需要的是们销售灵活的应变。