格力给员工分房是真的吗

董明珠给员工每人一套房实现了吗？

为了给员工提供更好的条件，董明珠提出给格力的八万员工每人一套房子。现在买房压力有多大大家都知道，八万员工的房子是一个天文数字了，但是董明珠不只是说说而已，格力集团出资280购买了地皮，已经开始了建房计划，而第一批3000多套房子也已经完成，并且员工成功入住。房子分为单人和家庭两种不同规格，最小也有70平，而且房子内的设施非常完善，小区外面也有完备的小区设施，还有购物商场，幼儿园，生活上学休闲娱乐而且房子内的设施非常完善，小区外面也有完备的小区设施，还有购物商场，生活上学休闲娱乐一应俱全。虽然现在离八万员工每人有房还有很大的距离，但是计划已经开始，要一步一步来。

相关知识:你觉得董明珠真的会给员工加薪吗？

我觉得是画大饼的可能居多，10亿年薪这个不是小数字，别到时候给管理层加9亿，基层员工加1亿就行，看看它们的手机业务我就知道格力的水平了，手机开机居然还把自己的头像给加上，也不知道是哪里的勇气，还不如360的手机好。

相关知识:格力员工退休待遇？

据了解，刚进入格力工作的工资是比较少的，在试用期一般能拿到的工资为3000左右，但是转正后的收入能维持在3500到6000区间。一般来说，正式的普通员工收入在5000元左右。但如果你是一线员工的话，那么有10万元年薪是不稀奇的。据悉，关于格力人均工资多少，暂时是没有数据显示的。我们都知道董明珠是非常注重员工福利的，早前董明珠为了留住员工，是放出给员工分房大招的，称只要员工在格力做到退休，就能享有一套两房一厅的房子，另外董明珠在今年1月又放出大招，即全体员工每人每月加薪1000元。董明珠时不时给员工加薪，而且福利还那么好，谁都不愿意离开格力了。

相关知识:董明珠：给员工分房加薪不是为了让他们留下来，那是应得的回报。对此你怎么看？

不管怎样，先给董总鼓个掌。虽然董明珠说“给员工分房加薪不是为了让他们留下来，那是应得的回报”，但是如果分房加薪后大批员工就不好好干活，好吃懒做或是跳槽辞职呢？那这个事情还要不要做？董明珠之所以如此坚定地表达是为了员工利益，给员工以回报，是因为她明白，做好了A（分房加薪）必然会收货B（员工忠诚度提高）。所以，她并不需要从如何提升员工忠诚度思考，与其各种五花八门还不一定好用的套路，不如干脆直接，把员工最关心的利益问题做好。除此之外，她懂得如何去表达？她是回报员工了，也是这样说的。而有些企业家，在面对996这种存在利益冲突的问题上，却仍然站在资本的一边，那必然会失民心。他们不明白有些话不能说。古代不是有个故事吗？有个老母亲哭着说将军不要对她的孩子太好，否则孩子会死心塌地，拼死沙场。看似董明珠是彻底站到了员工的一边，其实她是带头让员工自动站到了企业的一边。