代扣员工社保会计分录(企业代扣代缴的社保税费如何做会计分录)

企业代扣代缴的社保税费如何做会计分录

代扣代缴社保的会计分录做法如下：当公司代扣员工社保时，会计分录为：借：应付职工薪酬，贷：银行存款或库存现金以及其他应收款。这意味着公司在支付工资时扣除员工的社保部分，并将这部分资金转入社保账户。同时，其他应收款反映了公司为员工垫付的社保费用。缴费基数调整：每年社保缴费基数可能会有所调整，这会直接影响到社保费用的计算；职工人数变动：企业职工人数的增减也会影响社保费用的总额；补缴和欠缴处理：企业如果存在补缴或欠缴社保费的情况，也会影响会计分录的处理。其他应付款是指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项，具体包括应付经营租入固定资产和包装物租金；职工未按期领取的工资；存入保证金（如收入包装物押金等）等方面的内容。退回的社保费会计分录退回的社保费做之前计提，缴纳社保的相反分录。具体操作如下：借方：在应付职工薪酬科目下，记录公司对员工的全部薪酬支出，包括社保部分。贷方：再次，"其他应收款-社保"会增加，表明这部分将由员工在下次工资发放时支付，而银行存款或现金科目则会减少，反映社保费用已被扣除。

社保费用会计分录怎么写?

计提社保费用：当公司为员工缴纳社保时，需要首先进行计提。计提的会计分录为：借记管理费用，贷记应付职工薪酬-社保。缴纳社保费用：公司实际缴纳社会保险时，需要进行缴纳处理。此时的会计分录为：借记应付职工薪酬-社保，贷记银行存款。计提社保(企业部分)：借：××费用(管理/销售等)，贷：应付职工薪酬——社保。上交杜保：借：应付职工薪酬——社保(企业部分)，其他应付款(个人部分)，贷：库存现金/银行存款。社保费用会计分录分为以下三种情况：缴纳社保时：借：应付职工薪酬－社保（单位部分）；其他应付款－社保（个人部分）；贷：银行存款。

收取员工的社保的会计如何写分录

社保的会计分录：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等贷：应付职工薪酬——社会保险费对于职工个人承担的社会保险费借：应付职工薪酬——社会保险费贷：其他应付款——社会保险费职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。收到扣社保做分录的答案：收到扣社保款项时，应记入相关科目，具体分录如下：社保扣款概述：当公司为员工缴纳社保时，银行会定期自动扣除相应的社保费用。这笔费用是企业的一项必要支出，反映了企业的社会责任和员工福利。分录处理原则：根据会计准则，社保费用应当在发生时进行分录处理。需要进行计提社保费用、缴纳社保费用和员工工资发放三个步骤的会计处理。计提社保费用在每个会计期间结束时，公司需要根据员工工资和社保缴纳比例，计提应缴纳的社保费用。这包括公司应缴纳的部分和个人应缴纳的部分。

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