公司社保缴费比例(公司社保缴纳比例可以自行调整吗)

公司社保缴纳比例可以自行调整吗

社社保单位缴费比例可以修改吗公司能调整的只有缴费基数，不能调整社保缴费比例。例如某地社平工资5000元/年，缴费比例最低不能低于60%，最高不能高于300%，但是企业和员工各自承担的比例是不变的。能，不过一般都是公司统一规定。对于工资高的员工来说，缴纳的标准就回较高，缴费指数高的话，那么缴纳的费用也就会较高。工资低的员工缴纳指数缴纳费用也都将会是较低的一档。法律分析：违法。社保缴费基数是根据当地上一年度社平工资决定的，一般一线城市比二三线城市缴费基数要高。社平工资每年年中左右都会进行公布，之后各个城市结合社平工资算出一个城市的缴费基数。而企业给员工缴纳保险的时候是按照缴费基数的一定比例来计算的。这个比例一般是60%-300%。不可以，必须按照本人工资100%缴费，这个是社会保险部门有明确规定的，如果职工工资低于社会平均工资60%的，可以按照社会平均工资的60%缴纳，高于300%的，可以按照社会平均工资的300%缴纳，必须按照本人工资全额缴纳。

五险一金个人与公司缴纳比例最低

法律分析：养老保险：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在5%~2%之间，个人不用缴费。生育保险：单位缴纳比例8%，个人不用缴费。法律分析：缴费比例社保公积金公司缴费比例为5%,社保公积金个人缴费比例为23%。五险一金个人与公司缴纳比例：；养老保险缴费比例：单位19%，个人8%；；医疗保险缴费比例：单位5%，个人2%大额医疗；；失业保险缴费比例：单位5%，个人5%；；工伤保险缴费比例：单位缴纳9%。个人公积金的缴纳比例一般不会低于5%，最高不可以低于12%。一金即：住房公积金主要是指住房公积金，具体单位和个人之间所需要承担的比例，基本都是50%，是按照个人全年平均工资来进行计算。上海五险一金缴纳比例最低标准多少当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。个人缴费基数的上限和下限，根据所在市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定，其数值根据全市职工月平均工资计算，按四舍五入原则先进到角再进到元。

2021年社保缴纳公司和个人比例是多少

养老保险最低基数为3613元，单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8%。单位缴费3613*16%=08；个人缴费3613*8%=04。北京市医疗保险和生育保险已经合并缴费计算，单位缴费比例为8%，个人缴费2%+3块，最低基数为5360元。单位缴费5360*8%=88；个人缴费5360*2%+3=2。法律分析：养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%;失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴。其中：月缴费基数为本人上年度月平均工资，各个地方社保方案会有差异，缴纳比例也略有不同，通常养老保险的缴费比例为28%，医疗保险缴费比例最低为2%。以2021年6月份的长沙最低缴纳基数2859元来为例，需要缴纳社保费用总共是149元，其中个人需缴纳32元。

公司员工社保缴费标准是多少

公司给员工缴纳社保的最低标准就是当地社平工资的60%。新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。公司社保每月交多少钱一个月如果我们缴纳的是公司社保，一个月总共的社保费用大约是1500元到2000元左右，如果缴费基数特别高的话，社保费用也会更高。在社保的总费用当中，有30%是员工自己交的，大约70%是由公司承担的。青岛社保缴费标准为企业在职员工最低基数为平均工资的百分之六具体为3269元，最高基数为平均工资的百分之三百，具体为16346元。同时灵活就业人员可以根据不同比例来缴纳社保。单位给员工交社保一般是养老保险：单位按缴费基数的20%，个人按缴费工资的8%；医疗保险：单位按缴费基数的9%，个人按缴费工资的2%；失业保险：单位按缴费基数的2%、个人按缴费工资的1%；社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。

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