工会经费会计分录怎么做【其他收入会计科目中的工会经费的计税依据是什么】

其他收入会计科目中的工会经费的计税依据是什么

税务表中公会经费的计税依据是每月全部职工工资总额的2%来填写；例如本月工资总额为1000元，那么需要计提的公会经费是=10000*2%=20元为可扣除金额。会计分录如下：借：管理费用-公会经费贷：应付职工薪酬-公会经费工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。工会经费按应付工资总额的2%提取。工会经费属于应付职工薪酬科目。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”。会计工会经费计入职工活动支出科目。详细解释如下：会计工会经费的概念：会计工会经费是指工会组织为了维护职工权益、开展各项活动而收取的费用。这些费用主要用于工会日常运职工福文体活动等。工会经费的会计处理：工会经费在会计处理上，应当遵循相关会计准则和财务制度。工会经费的概述：工会经费是指用于工会活动的专项资金，包括工会组织的日常运员工福文化活动等各方面的费用。企业收取的工会经费是其对工会组织的一种资金支持和贡献。会计科目的选择：在会计记账中，对于不同类型的资金流动和收入，需要记入相应的科目。

发放工资时发放通讯费补贴的会计分录

发放工资时发放通讯费补贴的会计分录：借：应付职工薪酬贷：银行存款本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。如果通讯费是属于发放给员工的补助，则应计入应付职工薪酬科目核算。发放工资时发放通讯费补贴的会计分录：借：应付职工薪酬贷：银行存款企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。电话补助会计分录借：应付职工薪酬贷：银行存款银行存款属于资产类会计科目。为了反映和监督企业银行存款的收支出和结存情况，企业应当设置“银行存款”科目，借方登记企业银行存款的增加，贷方登记银行存款的减少，期末借方余额反映期末企业实际持有的银行存款的金额。员工报销通讯费的会计分录属于公司的通讯费，员工拿公司抬头的电话费发票来报销，分录为：借：管理费用-通讯费贷：库存现金等属于员工自己的支出，是公司给的补贴，则计入到员工工资缴纳个税。当企业支付通讯费时，会计部门会根据相关凭证和票据，将这笔费用记入“管理费用”账户。这样做能够清晰地反映企业在管理费用方面的支出情况，有助于企业控制成本，提高经济效益。总之，通讯费计入“管理费用”分录，是企业在会计处理过程中的常规做法，有助于企业准确核算成本，进行科学的财务管理。

发放奖金属于职工福利费吗?会计应该怎么做账?

奖金不是职工福利费，奖金应当是属于工资的一部分。应将奖金计入工资总额内。绩效奖金不属于职工福利费，绩效奖金属于工资的一部分，按照有关规定发放的奖金计入工资总额内所以应当计提，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。职工奖品应该记入“职工福利费”科目。详细解释如下：职工福利费的含义：职工福利费是指企业为职工提供的除工资、奖金之外的各类福利待遇。这些福利可以包括生活困难补交通补贴、住房补贴、过节发的实物福利等。因此，发放的职工奖品作为企业对员工的奖励，属于职工福利的范畴。年会奖金应计入“职工福利费”科目。详细解释如下：年终奖的科目归属：年会奖金作为一种奖励，通常是为了激励员工而发放的。在会计上，这种奖金应被视作企业为员工提供的福利。因此，年会奖金应当计入职工薪酬的一部分。发给员工的奖金属于职工薪酬的一部分，应按照员工提供服务的受益对象计入有关的成本费用中，同时确认应付职工薪酬。发放员工奖金怎么做账？企业发放奖金奖励员工的，会计分录为：计提时：借：管理费用等——奖金(根据员工所属部门计入相关科目)贷：应付职工薪酬——奖金发放且代扣代缴个税时：借：应付职工薪酬——奖金贷：应交税费——应交个人所得税银行存款应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

公司员工工资为负数的会计分录怎么做?

资产负债表中应付职工薪酬为负数，处理方法是：先检查“应付工资的明细帐”，看是否有哪个月遗漏了预提工资的会计分录；查明了原因，做补提“应付工资”的会计分录；会计分录为借记销售费用或管理费用，贷记应付工资；补提“应付工资”的会计分录，摘要写明“补提某某月的工资”。在计提员工的工资时，如果是管理人员的工资，应该借记:管理费用，贷记应付工资。如果是工人应该借:生产成本，贷，应付工资。但在结算工资时，如果发现应发工资和实发工资的均为负数，如果是由于职工欠款不能发放工资，则应借:其他应收款，贷:管理费用或生产成本。先检查“应付工资的明细帐”，看是哪一个月遗漏了预提工资的会计分录。查明了原因，只要做补提“应付工资”的会计分录就可以补提“应付工资”的会计分录是这样的借：销售费用或管理费用贷：应付工资补提“应付工资”的会计分录，摘要写明“补提**月的工资”。原因当其负数表示计提的工资薪酬实际已经发放，应该转到借方去。说明计提数太少，也有可能是未计提。导致应付工资在借方，体现在报表上面就是负数。解决方法检查“应付工资的明细帐”，看是哪一个月遗漏了预提工资的会计分录。做补提“应付工资”的会计分录。

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