2月份28天怎么算工资

特殊的2月份，只有28或29天，但也一样按30天的月工资算的。因为我们计算工资的方式不是按日计而是按月计，如果你是日结工资，当然是按天数计算了，可是你是月结工资，那就要按照月份来计算。下面是2月份28天怎么算工资的详细方法：

1. 打开工资计算表格

点击打开2月份工资计算表格。

2. 输入计算公式

输入计算公式“=”号。

3. 计算月基本工资

然后，用“月基本工资”除以“月计薪天数”“21.75”，得出一个结果。

4. 计算实际工作天数

乘以“2月份实际出勤天数”加上“2月份带薪节假日天数”的和。

5. 计算工资

得出的结果就是2月份28天的工资。

工资计算说明：

对于实行月工资计薪的公司来说，2月份只有28天并不影响工资的计算。按照规定，计算日工资时不剔除国家法定节假日，只减去周六周日的休息日。平均来说每个月要上21.75天的班，2月份即使只有28天，也要按照这个标准来计算工资。

日薪计算法

1. 日薪计算法：将2月份的基本工资除以当月天数，再乘以实际出勤天数。例如，某员工2月份的基本工资为3000元，当月天数为28天，该员工实际出勤了26天，则该员工2月份的工资为3000元/28天*26天 = 2785.71元。

影响工资计算的因素

对于实行月工资计薪的公司，2月份只有28天不影响工资的计算方法。根据《劳动保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，在计算日工资时，按月均计薪天数来计算，而不是按照当月的天数和实际工作日来计算。

2月份只有28天的工资计算方法与其他月份相同，只需要按照规定的公式进行计算即可。重要的是要明确公司的具体规定和当地的劳动法律法规，以确定计薪日和工资结算标准。希望以上内容对你有所帮助！