老板跑路拖欠工资怎么办

老板跑路拖欠工资怎么办

拖欠员工工资老板跑了处理方法如下：到劳动行政部门举报；到劳动仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。老板跑路拖欠工资的处理办法：到劳动行政部门举报。申请劳动仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出申请。向法院申请支付令。要是在老板有拖欠工资行为的时候，员工可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律主观：老板跑路没有发放工资，属于老板拖欠工资的情形，可以通过以下方式维权：向法院申请支付令。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律主观：下面为大家解答老板拖欠工资跑路怎么办：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

相关知识1

有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。老板拖欠工资，又跑路的，可运用多种方法追回欠款。法律分析：可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。对仲裁决定不服的可以向法院起诉。如果公司拖欠劳动者工资后，老板跑路的是属于恶意拖欠工资的行为，会构成刑事犯罪，劳动者是可以向公安机关报案的。拖欠工资老板跑了，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉，可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

相关知识2

拖欠员工工资老板跑了处理方法如下：到劳动行政部门举报；到劳动仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律主观：公司老板跑了的，员工可以依法收集相关证据，然后向当地的法院申请支付令。员工也可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司在限期内支付工资给员工。

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