运用监督执纪四种形态是什么

运用监督执纪四种形态是指党的十九大通过的党章中规定的一种纪律监督方式，旨在构建严密的监督执纪体系，确保党员干部的纪律约束和廉洁自律。根据《中国共产党党内监督条例》，这四种形态分别是：

1. 经常开展批评和自我批评、约谈函询

这种形态要求党员干部经常进行批评和自我批评，以促使其自觉遵守纪律规定，纠正错误行为。对于纪律问题较轻的党员干部，可以通过约谈函询的方式提醒和教育。

2. 党纪轻处分和组织处理

对于一般违纪行为，可以采取党纪轻处分的方式进行处理，如给予警告、记过、记大过等处分。对于党内关系较大的问题，可以进行组织处理，如调整岗位、降低职务等。

3. 重处分和重大职务调整

对于严重违纪行为以及党内关系严重破坏的党员干部，需进行重处分，如党纪处分、行政处分等，并且要进行重大职务调整，以维护党的形象和纪律。

4. 严重违纪涉嫌违法立案审查

对于涉嫌严重违纪的党员干部，如果有违法犯罪的嫌疑，需要进行立案审查，依法予以惩处。这是对党员干部的最高形态的纪律监督。

运用监督执纪四种形态的重要意义

运用监督执纪四种形态具有以下重要意义：

1. 加强党内纪律约束

通过经常开展批评和自我批评、约谈函询的方式，使党员干部深刻认识到党内纪律的重要性，增强遵守纪律的自觉性，实现纪律约束的常态化。

2. 增强纪律执行的规范性和公正性

通过党纪轻处分和组织处理的方式，对一般违纪问题进行公正、规范的处理，使党员干部在党内事务中服从纪律，保持良好的党内关系。

3. 维护党的形象和信誉

通过重处分和重大职务调整的方式，对严重违纪行为的党员干部进行惩处，维护党的形象和纪律，增强党员干部的廉洁自律意识。

4. 实现纪律监督的全面覆盖

通过严重违纪涉嫌违法立案审查的方式，对涉嫌严重违纪的党员干部进行彻底查处，实现纪律监督的全面覆盖，维护党的纪律和规矩。

运用监督执纪四种形态要注重的问题

在实践运用监督执纪四种形态时，需要注意以下问题：

1. 全面纳入监督执纪的范围

运用监督执纪四种形态要对所有党员干部进行全面纳入，不论职务高低、地位大小，都要一视同仁，确保纪律执行的严明性。

2. 突出问题导向

在运用监督执纪四种形态时，要注重突出问题导向，从问题出发，扎实进行调查研究，确保处理结果公正、合理。

3. 组织保障和流程规范

运用监督执纪四种形态需要充分发挥组织的作用，确保各个环节的流程规范，遵循纪律和程序，保障监督执纪工作的有序进行。

4. 加强宣传教育

在运用监督执纪四种形态时，要加强宣传教育工作，通过宣传解释政策法规，增强党员干部的纪律观念和纪律意识。