访谈提纲怎么写

一、访谈提纲的写作要求

1. 事物拟定，熟识公众：访谈提纲要求写于同公众正式访谈之前，它是访谈成功的基本保证。访谈提纲写作的基础，是对特定公众（即访谈公众）深入调查了解，诸如他们的心态，他们的现状，他们的追求等等。

2. 信息准备，系统调查：访谈提纲要求详细地记录下来准备好，这是为了更好地为访谈服务，使访谈更具有针对性、针对性、有准备性和有开创性。

3. 细心体谅，妥善处理：访谈提纲需要体现出自身的情感与理性的结合，需要在谈话中保持的均衡与沉稳，就是要有充分准备，有深入思考，就是要有良好的谈话能力，有高度的沟通能力。

二、访谈提纲的写作步骤

1. 确定访谈目的和对象：明确访谈的目标和受访者，明确要获取的信息和问题，从而确定需要了解的问题和范围。

2. 制定开场白：开场白是整个访谈的开始，要简洁明了，引入受访者的兴趣，拉近双方的距离，确保受访者的愿意配合并积极回答问题。

3. 编写主要问题：按照问题和范围编写合适的问题，重点关注需要了解的内容，依据前期调查和信息准备确定重点问题，确保问题的针对性和开放性。

4. 设定追问和延伸问题：根据受访者的回答，及时追问细节，延伸问题，深入探索，确保获取全面和准确的信息。

5. 结束语和感谢：在访谈结束之前，向受访者表示感谢，访谈的主要内容和收获，确保整个访谈的圆满结束。

三、常见的写作方法

1. 按照提纲排列的顺序写作：从绪论写起，接着写本论，。也可以从本论入手，写好本论和后再写绪论。起草时，较短的论文可以一气呵成，较长的论文可以分段逐步写作。

2. 引用合适的数据和案例：为了使访谈提纲更加具有说服力和可信度，可以引用一些相关的数据和案例，这些数据和案例可以支持提纲的观点，增加访谈的权威性。

3. 动用幽默和情感：适当使用幽默和情感的方式，可以增加访谈的趣味性和吸引力。但是要注意把握分寸，不要过于夸张，以免影响访谈的严肃性和专业性。

四、访谈提纲的范例

1. 采访目的：了解此次团队的组织架构以及团队文化对其工作的影响。

2. 采访方式：面对面的访谈。

3. 采访对象：某团队成员。

4. 范例提纲：

(1) 开场语：介绍自己的身份和目的，拉近双方距离。

(2) 组织架构：了解团队的组织结构、职责分工等，探索团队内部关系和沟通方式。

(3) 团队文化：了解团队的价值观、行为规范等，探索团队文化对工作的影响和促进作用。

(4) 工作情况：了解团队的工作情况、工作重点等，分析团队工作的优势和挑战。

(5) 反馈与建议：征求团队成员对团队组织和文化的评价，收集反馈意见和改进建议。

五、

访谈提纲的写作非常重要，它是访谈成功的基本保证。写好访谈提纲需要根据受访者的特点和访谈的目的确定问题的范围和重点，编写合适的开场白和结束语，引导受访者积极回答问题。要灵活运用各种写作方法，提高访谈提纲的质量和效果。要充分访谈的内容和收获，不断改进和完善访谈提纲的写作。