工资会计分录怎么做
工资会计分录是指在企业进行工资计算和发放过程中对应的会计操作记录。该过程主要包括计提工资、计提社保、缴纳个税等步骤。下面将逐个介绍这些步骤及其会计分录的具体方法。
1. 计提工资计提工资是指在每个期末根据工资表的内容,将应支付给员工的工资预先计入企业的管理费用或销售费用等相关账户,同时增加应付职工薪酬的金额。具体的会计分录如下:
借:管理费用/销售费用等
贷:应付职工薪酬——工资
2. 计提社保计提社保是指企业按规定缴纳社保费用的过程。企业需要根据各项社保费用的计算标准,将应支付的社保费用预先计入管理费用或销售费用等相关账户,并同时增加应付职工薪酬的金额。具体的会计分录如下:
借:管理费用/销售费用等
贷:应付职工薪酬——社保
3. 缴纳个税根据国家税收政策规定,企业需要代扣并缴纳员工的个人所得税。代扣时,企业需要将应扣除的个税从应付职工薪酬中扣除,并同时减少其他应付款项(个人所得税)的金额。具体的会计分录如下:
借:应付职工薪酬
贷:其他应付款——个人所得税
4. 发放工资发放工资是指企业根据实际情况将员工应得的工资支付给员工的过程。在发放工资时,企业需要减少应付职工薪酬的金额,并同时增加其他应付款项(社保、住房公积金等)的金额。具体的会计分录如下:
借:应付职工薪酬
贷:其他应付款——社保(养老、医疗、失业个人负担部分)、其他应付款——住房公积金(个人负担部分)
计提工资的会计分录方法
计提工资会计分录的编制方法如下:
1. 借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资
计提社保的会计分录方法
计提社保的会计分录的编制方法如下:
1. 借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
缴纳个税的会计分录方法
缴纳个税的会计分录的编制方法如下:
1. 借:应付职工薪酬
贷:其他应付款——个人所得税
发放工资的会计分录方法
发放工资的会计分录的编制方法如下:
1. 借:应付职工薪酬
贷:其他应付款——社保(养老、医疗、失业个人负担部分)、其他应付款——住房公积金(个人负担部分)
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