长松咨询「长松咨询公司怎么样」
长松咨询公司怎么样
好。经验丰富:长松咨询公司拥有丰富的行业经验和专业的咨询团队,能够为客户提供全面、专业的咨询服务,帮助客户解决管理问题,实现企业成长。薪资待遇:五险一金、年终奖、带薪假期、过节福利等。解决问题的能力好,市场声誉和口碑好等。长松咨询公司善于分析和解决客户面临的问题,运用专业工具和方法,从多个角度审视问题,并提供切实可行的解决方案,还具备良好的逻辑思维和问题解决能力,能够帮助客户实现目标并取得成功。该公司好。长松咨询公司是一家提供企业管理咨询服务的机构,其主要特色是企业管理组织系统。长松咨询公司由业界著名人力资源讲师贾长松老师于2008年11月创办。长松咨询专注于企业组织系统建设,致力于帮助企业提升管理水平、提高内部协同、降低成本、提高客户满意度、降低风险等方面。好。专业技术人才队伍庞大:长松咨询在国内拥有62家分子公司,专业技术人才队伍庞大,专职咨询师团队和专家技术团队逾300人。提供优质客户资源:公司会提供精准优质的意向客户资源,这对于刚入职的员工来说,无疑是一个很大的优势。
请问长松咨询客服电话是什么?
贾长松,河南科技大学农学院农学专业2000届毕业生,2019年获农业硕士学位,现任北京长松科技股份有限公司董事长。公司拥有员工1500余名,高学历专家咨询师200余名,专注组织系统领域,为中国此领域最具竞争力的机构,拥有专利,著作权等超过300项,服务企业11万家,年业绩额超过6亿。这种问题直接问客服不是更好吗?为了得积分,我帮你总结一下,嘻嘻。贾长松老师不仅是长松咨询的董事长,也是中国最具人气的人力资源管理专家、企业组织系统建设导师,以及《长松组织系统》工具包产品的发明人。粤通是家咨询公司和其他咨询公司一样,他的管理服务部就是客服中心。如长松咨询客户部也是一个服务中心。老板财付通我上过,在长松咨询课程里,老板财付通应该算最实惠的了。价格不贵,人还很多。说实话,挺值的。你要是感兴趣真可以报名试试。企业根据目前的发展阶段,人员数量,客户服务需求量,设计团队架构和岗位职数。长松咨询观点:《长松组织系统工具包》,为企业文化建设提供实质有效的方案,是企业发展壮大的有力保障。
长松咨询是做传销的吗
和传销性质差不多。。长松咨询非常不错能在这个行业混下去的都是英雄,而且很锻炼人,培养人。尽管外界存在一些质疑,但长松咨询一直以其专业性在行业中发展。贾长松为中国著名的管理系统专家,十三所高校EMBA特约教授(部分为在职班),在中国管理培训界与咨询界中具有很大影响。贾长松职业教育师从40位国内外人力资源管理专家,管理学深受西方法人治理结构体系影响,崇尚管理系统治理,营销学受杰﹒亚伯拉罕影响较大。贾长松老师是特约教授,通过听他课程,使我能够在企业工资中更加能展示自己能力和才华,贾长松老师是为国家,为企业培训人才的领航人,他现任北京长松文化传播有限责任公司董事长,长松组织系统工具包的发明人。
长松咨询怎么样
长松咨询公司是一家在业界享有良好声誉的咨询机构。该公司在多个领域都具备丰富的经验和专业知识,能够为客户提供全面、高效的咨询服务。在咨询服务方面,长松咨询公司拥有一支高素质的团队,这些团队成员具备丰富的行业经验和专业知识,能够针对客户的具体需求提供个性化的解决方案。长松咨询在业界表现出色,能在该行业内生存发展的公司均实力非凡,这家公司对员工的锻炼和培养十分重视。在这个公司工作过,来的时候说3个月给上保险,实际到了半年都不给你上。也就忽悠一些土豪。长松咨询以地面营销为主,拥有44家直属子公司和30家合作代理商,他们提供的培训机会(如OPP)注重务实管理,而非理论堆砌。与长松合作,需具备长期视角,以提升企业的核心竞争力。长松咨询具有较大的公司规模,在全国多个城市设有分支机构,包括一线和二线城市。若您公司需要咨询服务的具体领域,建议先了解长松咨询提供的产品和服务,以便做出针对性的选择。关于信赖度,长松咨询通常会与客户签订正式合同,确保双方的权益。
长松咨询的简介
长松咨询是由贾长松老师等人创建,主要从事企业管理系统咨询,管理系统建设领域竞争力排名第一位。长松咨询在新加坡、美国等地开设咨询业务,并在日本开设精益生产项目,进行国际化服务。北京长松文化传播有限责任公司的掌舵人是贾长松,他担任该公司的董事长职务。他的职业生涯不仅仅是企业的领导者,更是一位专注于企业战略咨询的专家。张向时老师就职于长松咨询,先后在国有外资民营企业从事财务及企业管理工作20多年,尤其对企业系统管理、全面预算管理、风险内控、成本管控、税务筹划等方面尤为专长,现主要服务于国内高成长企业客户,在企业内部运营管控及全面预算管理、风险管控、企业财务系统建设等方面授课经验丰富。贾长松长松咨询集团董事长,长红咨询董事长,长建学院董事长,中国最实操的系统管理专家,中国首家企业人才生产线建设者,行业研究深度咨询倡导者和践行者,中国营销学院策划人及终生推动者,致力于企业系统建设长达十多年,所带领的团队在中国企业系统建设领域排名第一位,旨在帮助中国企业建立匹配的管理体系。
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