公司社保基数怎么算

一、公司社保基数是指参保人员缴纳社会保险费用时的基数，根据社平工资确定。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费基数不同，具体计算方法如下。

1. 养老保险和医疗保险

养老保险和医疗保险分别由个人和单位共同缴纳。一般的缴费比例为个人8%、单位20%。具体计算公式如下：

单位缴费 = 社保基数 × 单位缴费比例

个人缴费 = 社保基数 × 个人缴费比例

总共缴费 = 个人缴费 + 单位缴费

3. 单位社保基数的计算

参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以为职工工资总额，也可以为本单位职工个人缴费工资总额基数之和。

在全省区市范围内应统一为一种核定办法。

4. 低基数和最高基数

一般情况下，企业为员工缴纳的是最低基数的社保。

如果希望了解最新的社保基数信息，可以从当地的社保局查询获取。

5. 个人社保基数的计算

个人社保基数的计算根据本人上年度工资收入总额的月平均数来确定。

新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数。

参保单位则以本单位全部职工上年度工资总额的月平均数为缴费基数。

6. 高于和低于社保缴费基数的处理

如果个人工资低于社保缴费基数下限，则按下限金额计算缴费基数。

如果个人工资高于社保缴费基数上限，则按上限金额计算缴费基数。

例如，社保缴费基数下限为5008.80元，如果小王的月工资是4000元，则他的社保缴费基数为5008.80元。

如果小王的月工资是6000元，则他的社保缴费基数就是6000元。

通过以上了解，希望大家能清楚如何计算公司社保基数，并合理规划自己的社保缴费，确保享受到应有的保障。