飞行员辞职被索赔百万怎么办(飞行员辞职到底赔不赔)

国航一机长辞职被索赔1066万元,这到底是怎么回事?

国航将这位男子告上了法庭，并且向这位男子索赔066万元，在2022年7月14日的时候，北京市对这起案件进行了终审判决，认为这位男子需要赔偿国航210万元。辞职竟然被索赔？!是的，你没看错！34岁的林先生辞职之后没想到原单位国航却将其告上了法庭，向对方索赔066万元，在经过审判之后于2022年7月14日下达终审决判，当事人林先生需要赔偿原单位210万元。因为是机长主动辞职的，而且之前国航安排该机长进行了培训，根据合同要求，机长必须要赔偿给国航带来的经济损失。34岁机长向国航提出辞职，竟然被索赔1066万，这肯定是不合理的，并且也是不合法的，因此法院已经对这件事做出了判决。今天是7月27日，根据最新报道显示，国航最近有一个机长辞职，正常的人员辞职是不会有什么赔偿的，但是这个机长辞职竟然要索赔1066万元，这个数字可以说是很多人一辈子都赚不到的钱了。34岁的机长从工作了12的国航辞职，国航一怒之下把这位机长告上法庭，要求机长返还国航培训费和培训违约金共计1066万。最后法院审理，判处机长赔国航210万。法院根据劳动法的有关规定驳回了国航索要的赔偿金额。

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所以当你遇到这种情况的时候，不要急着写辞职书。先跟公司谈判，一切按照劳动法走，该拿多少赔偿就拿多少赔偿。如果老板不同意，那你就诉讼。如果要等到法院判决，那赔偿金额可能还会更多。主动辞职也有赔偿从法律上看，主动辞职属于劳动合同规定内容，即使公司允许也不犯法。可是新闻中的男子不同，他先提交了辞职申请，公司并没有同意。随后公司又进行了加薪，双方继续履行合同内容。如果你们谈好赔应该先行给付或者双方写一个补偿协议。让你先写离职申请单,从法律意义上讲是你自己主动辞职,根据我国劳动法相关法律规定劳动者主动离职,用人单位可以不支付经济补偿金。公司如果能证明其损失由李小姐所为造成，就有权索赔因离职不交接导致的经济损失。根据《劳动合同法》的相关规定，解除劳动关系之后，劳动者和单位应按照双方约定办理工作交接手续。一般情况下辞退员工需要经济补偿。公司领导诱导下写的辞职信要看公司的手段是否违法，这个举证责任需要你来承担，保存录音录像或者有证明人。员工自己写辞职信，属于员工自愿辞职，和解辞职，劳动合同解除。

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经过法院判决，其需要向公司赔款210万元。该事件一经爆出引发网友激烈讨论，许多网友认为这种赔偿是不合理的。第这个判决其实还是非常合理的，因为飞机机长的培训费用是很高的一般人可能并不知道飞机机长需要经过哪些培训，实际上，飞机机长经过的培训无论是时长，还是花费，都会非常多。国航向他提出索赔要求，是合理合规的，毕竟培养一个级长是很不容易的，要经历多层考核以及培训，在这期间需要花费大量的资金。培养成为一名合格的机长，费用高的惊人。最终结果就是法院判决机长支付国航培训费210万元。一般赔偿的金额在70万到210万之间。在本案中，原告不能够准确提供培训费用，法院采用了定格处理，要求飞行员赔偿国航210万元。在本案中法院的处理还是合情合理的。或者也有可能是对该航空公司的机长待遇不满，从而决定辞职，但此次辞职却被法院判决赔偿国行210万元的培训费，据国航官方指出，培养一个机长需要花费大量金钱和精力。最终经过法律的审判以及认定，认为该辞职的飞行员的确存在违法事实。因此，判处飞行员向国航公司支付二百一十万元的赔偿款。飞行员的培养成本是非常高的。国航之所以做出如此极端的操作，这也是无可奈何的。

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一位机长在辞职的时候却被公司索赔千万，法院经过审理之后，判这位机长赔偿公司210万元钱。培养一名机长需要耗费很多财力，至少需要花600万至800万元钱。这位男子是一位机长，他在中国国际航空公司上班。一位男子在中国国际航空公司工作了12年，在2020年10月份的时候提出了辞职申请。

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其实培养一个机长确实是要花费很大的一个成本的，至少也是属于上千万的，因为作为机长这个职务的话，他需要长期的培训学习，因为他不仅仅是一个司机，他也是一个非常高要求的专业人士。国航一机长辞职被索赔1066万元，培养一个国航机长到底要花费多少钱首先是需要进行大量的理论培训课，其次是需要进行大量的飞行驯良，再者就是需要进行心理指导，另外就是需要保障飞行员的生活。培养一名飞行员是非常不容易的，在前期就需要投入将近六百万到八百万的培训费用。而且还不包括后续飞行员的个人工资以及体检费用，这其中的培养成本可想而知。小编认为这种赔偿是合乎情理的，国航表示培养机长需要花费600万至800万元，该机长在2006年是由国航出资予以培训的，并且有签订相关协议。也就是说培养一名出色的机长所要花费的培训费，高的无法想象。人员离职时势必会对航空公司造成莫大的损失，所以这才在林某离职之时要求对方赔付违约金和培训费。在我国，想要培养出一名合格的飞行员，至少需要10年左右的时间，期间所花费的培训费、养护费、学习费用等大约需要在200万人民币左右，这是一个非常庞大的数字。

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国际航空公司在上诉中称，公司培养一名机长是要付出很大的代价，然而机长辞职离开航空公司会对航空公司造成一定的损失，所以该名机长需要向国航公司赔钱。航空公司的损失也是一定会发生的。所以国航就将林先生的这一个离开的行为，视作违约的行为，一纸诉状告到了法院，要求林先生赔偿违约金和培训费，共计066万元。但是国航公司并没有同意。于是国航公司便向北京法院提起诉讼，要求该名飞行员在辞职之后赔偿公司将近一千多万人民币。但是后续经过法院的审理，认为该名飞行员的确存在违反合同的事实。作为航空公司一名飞行员，不应该随意提出辞职。如果有任何困难可以第一时间选择与公司进行协商，毕竟公司培养一名飞行员的确不容易。而且自己这种行为为后续找工作带来了很大的不便，除此之外还需要赔偿大量的违约金。因此这一要求是合理的。在任何情况下，你都应该有合同精神，尤其是航空公司的飞行员。许多人羡慕这些高薪工作，即使困难的情况应该是公司的第一个要求。而不是任意辞职，以如此极端的方式处理公司政策是不合理的。

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