集体合同文本之日起(劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( )未提出异议的,集体合同即行生)

劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( )未提出异议的,集体合同即行生

法律分析：劳动部门收到集体合同15日内未提出异议的，集体合同会生效。劳动保障行政部门对集体合同或专项集体合同有异议的，应当自收到文本之日起15日内将《审查意见书》送达双方协商代表。：C本题考查的是集体合同。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。《中华人民共和国劳动法》第三十四条集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。法律分析：劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议，集体合同生效。为规范集体协商和签订集体合同行为，更好地维护劳动者和用人单位的合法权益，劳动行政部门对集体合同进行监督和审查，集体合同自签订之日起报送劳动行政部门，部门收到文本之日起15日内无异议，合同生效。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行本区域的用人单位和劳动者具有约束力。

劳动行政部门自收到集体合同文本之日起多少日内未提出异议的集体合同

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十四条规定：集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。此外，该法第五十五条规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。法律分析：劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条集体合同的报送和生效，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。法律分析：劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门动行政部门自收.到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行本区域的用人单位和劳动者具有约束力。

收到集体合同文本之日起多少日内

劳动行政部门收到用人单位报送的集体劳动合同后，可以自收到集体合同文本之日起十五日内提出异议。集体合同有效期，集体合同的期限为一至三年，在集体合同规定的期限内，双方代表可对集体合同履行情况进行检查。集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行本区域的用人单位和劳动者具有约束力。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。第三十四条集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。劳动保障行政部门对集体合同或专项集体合同有异议的，应当自收到文本之日起15日内将《审查意见书》送达双方协商代表。《审查意见书》应当载明以下内容：集体合同或专项集体合同当事人双方的名称、地址;劳动保障行政部门收到集体合同或专项集体合同的时间;审查意见;作出审查意见的时间。

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