集体企业改制政策[集体所有制企业改制政策]

集体所有制企业改制政策

法律分析：改制为国有控股企业的，改制后企业继续履行改制前企业与留用的职工签订的劳动合同；留用的职工在改制前企业的工作年限应合并计算为在改制后企业的工作年限；原企业不得向继续留用的职工支付经济补偿金。改制为非国有企业的，要严格按照有关法律法规和政策处理好改制企业与职工的劳动关系。集体所有制企业改制途径是？对于大型集体企业，可根据国有资产多，企业资产比重较大的实际情况，通过清产核资、资产评估明确产权。对资产构成单一的纯集体资产的小型集体企业，可全部出售给本企业职工，改组为有限责任公司。也可公开拍卖出售给个人，改为私人经营。法律分析：我国集体企业，即社会主义劳动群众集体所有制企业，它是部分劳动群众共同占有生产资料的公有制。它在一个集体范围内，实现了劳动者在生产资料占有关系上的平等。集体企业改制国家政策的相关法律规定是怎样的?由于集体所有制的特殊性,集体企业职工与企业之间具有双重关系,一是所有权关系,二是劳动关系。因此,集体企业在产权制度改革过程中应当特别注意处理好存量资产处置和职工分流安置两大问题。

集体企业改制国家出台的文件

《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》（国经贸企改859号文件）。中华人民共和国民法典。法律依据：《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》第三条城镇集体所有制经济是我国社会主义公有制经济的一个基本组成部分，国家鼓励和扶持城镇集体所有制经济的发展。总体目标。从2011年开始用3—5年的时间，通过制度创新、体制创新和机制创新，使厂办大集体与主办国有企业彻底分离，成为产权清晰、面向市场、自负盈亏的独立法人实体和市场主体；职工得到妥善安置，职工合法权益得到切实维护。基本原则。法律客观：《企业公司制改建有关国有资本管理与财务处理的暂行规定》第十八条改建企业原由国家财政专项拨款、其他各类财政性资金投入以及实行先征后返政策返给企业的税收等，按照规定形成资本公积的，应当计入国有资本。第四条改建企业的产权应当清晰。对于权属关系不明确或者存在产权纠纷的改建企业，应当按照国家有关规定先进行产权界定或者产权纠纷调处。对于出资证据齐全但尚未明确产权归属关系的，应当由原占有单位按照国家规定补办相应手续。

集体企业改制

法律分析：集体企业改制时，应当在清产核资的基础上，按照“谁投资归谁所有，谁投资谁收益”的原则，划分归属，界定产权。根据这一原则，可依据下列办法进行：凡是国家投资及其投资收益形成的所有者权益，其产权归国所有。集体企业改制流程：准备阶段企业充分进行改制宣传，使企业全体职工对改制达成共识，初步完成改制方案，到工商部门对改制企业名称进行预先核准。进行产权界定到区经委企业科办理产权界定手续(已做产权界定的不用重新界定)。大集体企业改制的方式有：整体改制和部分改制两种。整体改制是指以企业全部资产为基础，通过资产重组，整体改建为符合现代企业制度要求的、规范的企业。部分改制是企业以部分资产进行重组，通过吸收其他股东的投资或转让部分股权设立新的企业，原企业继续保留。法律分析：集体企业改制的流程：准备阶段；进行产权界定；进行资产评估；制定详细的企业改制实施方案；召开职工代表大会，形成大会决议；制定改制后新企业的企业章程；向上级主管单位提出改制的书面申请并取得批复；等等。

集体企业改制最新文件

法律主观：企业改制也称“企业改组”，是指国有集体企业和乡镇企业依照中国《公司法》及其他法律法规的规定，从传统的组织制度改组为符合现代企业制度要求的公司制的过程。兼顾各方、充分协商、留有余地坚持公开、公平、公正,依法操集体企业产权改革的法律和政策依据中华人民共和国民法通则中华人民共和国公司法中华人民共和国城镇集体所有制企业条例《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》(国经贸企改859号文件)。《意见》规定，已参加基本医疗保险的厂办大集体改制企业职工医疗保险关系的处理，按照《哈尔滨市城镇基本医疗保险暂行办法》和《哈尔滨市困难企业和灵活就业人员参加基本医疗保险的有关规定(试行)》文件执行。集体企业产权改革的法律和政策依据：中华人民共和国民法通则。中华人民共和国公司法。中华人民共和国城镇集体所有制企业条例。《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》（国经贸企改859号文件）。

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