2019职级并行如何套改

职务与职级并行制度是指公务员的职务和职级相对独立，互不影响，通过职级晋升来提升职务。在2019年的职级并行中，公务员需要进行新旧公务员职务与职级的套改。以下是关于2019职级并行如何套改的一些有用内容：

1. 公务员套改的模式

早在2016年12月，国家对于职务与职级并行制度就已经试点，从试点单位的情况看，改革的模式都是采取先套改后晋升模式，分为初次套改和初次晋升、再次晋升，最多可晋升两次。

2. 套改的具体过程

职级并行后，原有的职务称谓将发生变化，需要进行套改。套改后，根据原定程序进行晋升，晋升主要有以下几个条件：

a. 职数比例：首次套转后有职数空缺，继续按规定进行初次晋升。

b. 套改时间节点：6月1日是新旧规定的时间节点，如果是县以下公务员，6月1日前满15年正科，19级可享受副处。

c. 年终考核：有的地方一年审批两次，6月前成绩合格者，下年初获得晋升资格。

3. 套改的注意事项

在套改的过程中，需要注意以下几点：

a. 学习新的职级并行制度，了解新的职级标准和职务要求。

b. 积极参与套改工作，配合组织完成套改任务。

c. 及时了解套改后的晋升条件和流程，做好自身的职业规划。

4. 新公务员法的实施

新公务员法于2019年6月1日起实施，其中最大的亮点就是取消了非领导职务，并全面推行职务与职级并行制度。大规模的职务职级套改工作将在今年内启动。

通过以上的介绍，可以对2019职级并行如何套改有一定的了解。在套改过程中，公务员需要充分了解相关政策和规定，积极参与套改工作，并根据自己的具体情况制定好职业规划。希望小编对广大公务员朋友们有所帮助。