社保缴纳基数如何确定

社保缴纳基数是参保人员缴纳社会保险费用的依据，确定社保缴纳基数的规定和标准对于职工个人和用人单位都非常重要。下面将从几个方面详细介绍社保缴纳基数的确定方法：

1. 职工个人上年度工资收入总额的月平均数

根据我国《社会保险法》的规定，职工个人的社保缴纳基数一般是根据上年度工资收入来确定的。具体的计算方法是将职工个人上年度工资收入总额除以12个月，得到的月平均数即为社保缴纳基数。这一方法适用于大多数参保人员。

2. 新进本单位人员以个人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数

对于新进本单位的人员，社保缴纳基数的确定方式略有不同。他们的缴费基数是以个人起薪当月的足月工资收入为准。也就是说，如果一个人在某个月份入职，那么该月份的工资将作为他的社保缴纳基数。

3. 个人缴费基数按职工本人上年度月平均工资收入核定

根据相关规定，个人缴费基数应当按照职工个人上年度月平均工资性收入来核定。用人单位要如实申报职工上年度的月平均工资性收入，用于确定当年度的缴费基数。这里的工资收入包括了所有的收入项目，如奖金、绩效、津贴、补贴等，但不包括加班费。

4. 单位缴费基数的上下限

用人单位按照上年度市平均工资的60%至300%确定缴费基数的上下限。具体来说，如果职工本人上年度月平均工资低于统筹地区全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按照60%计算缴费基数；如果月平均工资超过300%的，按照300%计算缴费基数。在2018年的情况下，单位缴费基数的上下限分别是4279元和21396元。

5. 参保人未按期办理申报手续的处理

如果参保人未按期办理申报手续，社会保险缴费基数将根据其上一年度的缴费基数来确定。如果个人缴费基数低于职工养老保险缴费下限，那么将按照下限作为缴费基数。及时办理申报手续非常重要，以确保社保缴纳基数的准确确定。

通过以上几点介绍，可以看出社保缴纳基数的确定是根据个人工资收入和用人单位上年度平均工资来计算的。参保人员和用人单位都应当按照相关规定真实申报工资，以确保社保缴纳的公平和有效性。