定向就业和非定向就业是什么意思

定向就业和非定向就业是硕士研究生招生计划中按照就业方式分为的两种类型。

1. 定向就业

定向就业指在入学前报考的人员已经确定了工作单位，需要与单位签订定向协议才能入学。在定向就业中，学生的档案、人事、户口、工资关系等都保留在原工作单位，毕业后直接返回原单位就业。

2. 非定向就业

非定向就业是指报考的人员在入学前并没有确定未来的工作单位，在招生时没有与单位签订定向协议。这意味着学生可以根据自己的意愿和市场需求自主选择就业。毕业时，采取毕业研究生与用人单位“双向选择”的方式，通过招生单位和所在地省级毕业生就业主管部门的协助，落实就业去向。

3. 定向就业与非定向就业的区别

定向就业和非定向就业在不同方面有着明显的差异：

1. 录取方式：定向就业需要在入学前确定工作单位，而非定向就业没有确定具体就业单位。
2. 档案归属：定向就业的学生档案、人事、户口、工资关系等留在原工作单位，而非定向就业的学生需要将档案转到学校。
3. 就业选择：定向就业的学生在毕业后直接回到原单位就业，而非定向就业的学生可以根据自己的意愿和市场需求选择就业单位。

4. 定向就业的优势

定向就业方式在一定程度上为学生提供了稳定的就业机会和发展平台：

1. 就业稳定：定向就业的学生毕业后直接回到原单位就业，不需要再进行求职和竞争，就业稳定性较高。
2. 专业对口：定向就业的学生在入学前已经确定了就业单位，可以根据单位需求进行专业学习和实践，增加专业对口度。
3. 职业规划：定向就业的学生在招生前就已经明确了就业方向，可以有针对性地进行职业规划和准备，提早为自己的职业发展做计划。

5. 非定向就业的优势

非定向就业方式为学生提供了更多的选择和灵活性：

1. 就业自主：非定向就业的学生可以根据自己的兴趣和市场需求，选择合适的就业单位，有更多的自主权和选择权。
2. 市场适应：非定向就业的学生可以根据市场需求进行就业方向的调整，提高就业适应性和竞争力。
3. 资源整合：非定向就业的学生可以利用多方资源，寻找更适合自己的就业机会，发挥学校和各方面的就业资源优势。

定向就业和非定向就业是硕士研究生招生计划中的两种就业方式。定向就业要求学生在入学前确定工作单位，并且与单位签订协议，毕业后直接回到原单位就业。非定向就业则没有确定具体工作单位，在毕业时可以根据个人意愿和市场需求自由选择就业方向。每种就业方式都有各自的优势和特点，学生可以根据自身情况和职业规划进行选择。