华为年薪201万天才少年回应,华为年薪百万少年

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男子刚毕业就拿201万年薪,面对铺天盖地的赞誉,他如何回应点醒众人

2019年，刚刚毕业的左鹏飞参加了秋招，当时很多人，还在为自己大学几年的碌碌无为而感到懊悔，而左鹏飞则凭借自己优秀的面试成绩引起了华为注意，最终被推荐进入“天才少年”计划，获得了201万年薪的offer。

没过多华为公司便立刻给予了左鹏飞回复,不仅十分欢迎他的到来,甚至给这个应届毕业生提供了高达201万年薪的天价薪酬。在此之后,腾讯、阿里等各大公司纷纷再次向左鹏飞抛来橄榄枝,甚至有公司表示会给他更高的薪酬。

公司给予他这么高的薪水，是希望他能给公司带来比这还要高的利润。这种压力是最耗人的，公司的每一双眼睛都在看着他希望能做出一番成绩，坐在内个椅子上的每一天对方心里都会有一块石头。

出身三本民办学校，一步步走到华中科技大学的博士生；张霁在自己的专业领域的两个方向都做出了突出的贡献，数据库以及磁盘故障预测两个领域；放弃360万年薪，历经七层面试，最终选择华为的201万年薪。

“天才少年”的工资是按年薪计算的，最高年薪甚至达到了201万元。

华中大毕业年薪201万!又是一位华为“天才少年”

自华为2019年发布“天才少年”计划以来，华中科技大学连续3年有毕业生入选“天才少年”计划。

华为“天才少年计划”再次席卷热搜。

华中科技大学每年都为华为提供了许多优秀人才，这些人才在一定程度上帮助了华为突破技术壁垒。对于华为再迎的最高档“天才少年”，确实令人羡慕，因为他们刚出校门就可以拿年薪201万。

近日，华中科技大学又有2名毕业生入选华为“天才少年”。今年入选的廖明辉和武敏颜分别来自华中科技大学电信学院和计算机学院。廖明辉为应届博士毕业生，已拿到“天才少年”最高一档年薪201万元；武敏颜本科毕业，年薪也超百万元。

2019年7月，华为公司的一则新闻刷了屏，新闻中说，华为招收了8位"天才少年"，他们得年薪都是百万起步，其中钟钊、秦通、左鹏飞、张霁这四位获得了年薪最高档——201万元，而这些少年们，不少都是刚毕业。

从华为2019年曝光的内部文件来看，华为对8位天才少年实行年薪制管理，分为6万-85万-5182万-201万元三档。这8名天才少年分别来自华中科技大学、中国科学院大学、清华北大等院校。

华为201万年薪天才少年回应,优秀的人为何都很理智?

第优秀的人有实力，有理智的底气。优秀的人之所以称之为优秀，是因为在某个领域内存在过人之处，有着非常丰富的知识储备和经验，遇到任何事情可以快速且专业的处理，而这些便是他们的底气。

在200多万的高薪天才的回应中声称，因为公司和同事给予了自己很高的期望，尤其是事情曝光之后，普通民众对他也会有一些期望。所以如果在几年后做不出什么令人满意的成果来的话，就会显得有点尴尬。

华中科技大学计算机专业毕业博士生，刚毕业参加工作就拿到年薪201万元。

华为“天才计划少年”的入职工资都是按年度工资制度发放的，共有三档，分别为6万~85万~5182万~201万元。

在华为创始人任正非的计他将从全球范围找寻20到30名天才少年,并且给予他们极高的薪酬。如果这些年轻有潜力无限的新星,通过了各项严格审核以及重重考验的招聘测试的话,将拿到最低90万左右,最高201万的年薪。

由于这一段时间，某国对华为的打压，让华为严重认识到了人才储备的不足，所以才开始进行这样的计划，每一个人才都是数十万里挑也都为华为做出了对应的贡献，工资高点很正常。

90后博士左鹏飞:毕业就年薪201万,阿里腾讯抢着要,有何特殊

而左鹏飞正好满足了所有的要求,拥有了在本校继续深造的机不过,这个选择也让他产生了一些犹豫。博士生与硕士生不同,攻读博士学位并非3年就能结束,5年能够毕业就很不容易。

左鹏飞，就是一个很简单的例子，华中科技大学毕业，华为开出了201万的年薪，那么这个左鹏飞到底是一个什么样的人呢？若是光看脸，左鹏飞确实不能说惊为天人的帅气，甚至带有一点稚气未脱的凶。

在此期间，左鹏飞一共投了四家公司的简历，分别是华腾讯、阿里、深信服。这四家都是研究云存储的巨头公司，收到简历后，都希望将左鹏飞招致麾下，开出的薪资都很诱人，有一家甚至开出了税后年薪300万的天价。

就像左鹏飞这些人一般，一毕业就拿到201万的年薪，甚至被阿里腾讯抢着要人，那么这群90后到底有多厉害呢？今天我们就来介绍里面的三个人，分别是钟钊、左鹏飞、秦通。钟钊在他还在读大学的时候，就已经获得全国数模竞赛的一等奖。

现代社会中竞争力越来越大，大学生越来越多，而能够闯出一番名堂的，大多属于有自己一番成就的知识分子，知识创造财富，身为90后的钟钊、左鹏飞、还有秦通都如入选了华为的“天才少年”计划。

华为的天才少年们,历经7轮面试拿到201万年薪,个个都是大佬

不过，大家认为一个曾毕业于三本院校的学生，不仅考上了华中科大的博士，还入选了华为天才少年计划，真是让人佩服。此外据说，张霁还收到了腾讯、阿里巴巴等公司开出的最高年薪360万元的聘书，但都被他拒绝了。

一位是廖明辉，华科电信学院应届博士研究生，拿到的是“天才少年”最高一档201万元的年薪；另一位是武敏颜，华科计算机学院本科毕业生，虽不如上一位出众，年薪也已超过百万元。

想要入围华为公司的“天才少年”，至少需要通过笔试、初次面试、主管面试、部长级面试、总裁面试、HR面试等七轮选拔，而且这些环节的考核标准难度远远大于普通面试。不过，刚出校门就可以拿到年薪201万，确实令人羡慕。

华中科技大学2021届毕业生中，又有1名博士生入选华为“天才少年”计划，并获得182-201万的最高档年薪！入选者为华科电信学院2017级博士生廖明辉。

根据这份邮件，华为对八名2019届顶尖学生实行年薪制，这八名员工均为博士学历，最高两名员工的年薪为182万-201万元；两名员工的年薪为5万-5万元；最后还有四名员工的年薪为6万-8万元。

华为年薪201万少年回应,他为什么会有这么大的压力呢?

华为用高薪吸引高端人才，说明公司对于人才非常重视，作为国内数一数二的互联网企业，华为公司非常惜才。华为以201万年薪招聘天才少年上了热搜，华为通过这样的方式增加了企业的曝光率，有利于打开企业的市场。

就是因为他觉得自己的研究方向跟华为比较匹配，他就想来这里和一群志同道合的人打交道，他更看重的是公司能给他一个展示自己的平台。

这些年薪百万的天才少年，认为自己的专业跟华为的项目匹配，也希望通过自己所学的知识帮助华为攻克难关。我相信高科技人才都有他们的潜能，而且知识都在脑子里，他们也有钻研和研发精神，相信他们一定会帮助华为渡过难关的。

华为天才少年给我们的冲击不仅仅只是201万这个薪资。足够专注，足够努力只有发自内心地认同和喜欢一件事，才能激发奋斗的“小宇宙”。这也是华为“天才少年”给我们最重要的一点启示。

华为在招201万年薪的天才少年，之所以会花这么高的价格去招一个没有经验的毕业生，一番面试看中了他的潜能，另一方面也是因为经验其实不是最重要的，重要的是一个人的实力。

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