不定时工作制申请理由怎么写「不定时工作制申请流程」

江苏省内最新的:实行不定时工作制的申请报告及具体实施方案(最好是20

申报时只需向劳动保障行政部门提交书面申请，内容包括：申请执行何种工时工作制度；执行该工时工作制度的理由；执行该工时工作制度的工种、岗位。

根据《劳动部关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》文件规定，用人单位实行不定时工作制应向劳动保障行政部门提出申请，经审批同意后方可实行。

企业实行不定时或综合计算工时工作制的申请报告、实施方案、工时管理及工资支付规章制度。实施方案及规章制度需向本单位职工公示至少5个工作日，并提交公示反馈意见。

申请的主要理由只需要简单的描述一下申请的原因。不知道你们当地是否需要写实施方案，如果需要的话，具体如果实施方案里要列明休息方式、加班工资支付等。

江苏五星电器有限公司：你公司《关于对部分工作岗位继续实行不定时工作制的请示》（五星02号）收悉。

第四条企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，应当向企业工商登记注册地的区县劳动和社会保障局提出申请。

上海市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表具体怎么写

因部分岗位工作性质的特殊性或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业，经与工会协商一致（协商证明文件附后），特申请对部分岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制。

你公司如果要申请综合工时，你最好先到社保局问那的工作人员，因为就算你准备好了文件，到时还是要重做的。他们那有规定的格式啊什么的。

我公司特申请以下岗位实行特殊工时制：岗位：店员147人，库管员6人：店员根据门店营业时间倒班：早班50-晚班00-每天只上一个班次。

工会或职工大会意见栏应填写企业工会组织对实行综合计算工时工作制或不定时工作制的意见，没有工会组织的企业需提交职工大会的意见。

第五条　企业申请实行不定时或综合计算工时工作制，应当提交以下材料：企业实行不定时或综合计算工时工作制申请表，写明岗位（工种）的职能、特点和申请理由。

中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的按国家有关规定执行。

申请不定时工作制度和综合计算工时工作制的主要理由怎么填写

4S店申请不定时工作制的理由：企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条规定的，而且这个可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。

不定时的就是工作时间灵活多变，不能固定，比如司机出差、销售业务员跑公司的老总。综合计算工时就是企业不能按照国家8小时工作制来实行。

综合工时工作制申请书1___劳动和社会保障局:我公司为房屋建筑总承包一级资质主要从事房屋建筑施工。

申请原因：(此段主要详细阐述所要申报岗位的工作内容以及不能实行标准工时工作制的具体原因。)申请不定时工作制的岗位及人数：例如：客户经理1业务经理1市场经理1市场总监1人。

法律规定，用人单位要求实行不定时工作制和综合计算工时工作制，应在取得本单位工会组织同意的基础上，向当地劳动保障行政部门提出书面申请，经批准后实施。申请时必须提交下列材料:申请报告1份。

地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；其他适合实行综合计算工时工作制的职工。

4S店申请不定时工作制的理由

因为零售行业特殊性，法定节假日不能安排员工按要求集体休假，会根据门店实际情况进行调休；库管员根据门店正常运营时间，在法定节假日不能按要求集体休假，会根据实际情况进行调休。故申请实行综合计算工作制。

不定时工时制主要针对销售和高层管理者。除法定国家假日外，原则上是不支付加班工资的。

需机动作业的职工；其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系适合实行不定时工作制的职工。

例如：实行不定时工作制的岗位在完成公司交给的工作任务的前提下，员工完全可以自主安排工作和休息时间，企业只对其工作业绩进行考核，不要求其坐班，不对其考勤作任何限制，参加公司例会和到公司汇报工作的情况除外。

企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。

我公司拟申请实行不定时工作制的岗位是高级管理人员26人，司机3人，申请理由是：高级管理人员实行管理责任制，弹性下班，司机人员因公司业务需要，工作时间不定，以上人员无法按标准工作时间衡量。

不定时工作制申请怎么做?

深圳不定时工作制申请流程:企业申请不定时工作制应符合条件:企业用工管理规范，与所有劳动者依法签订劳动合同、参加社会保险。

打躲劣开盲盯没浏览器,进入官网,点击法人办事。进入法人办事页面里,点击宋兼人力资源。在人力资源页面里,点击企业实行不定时工作制审批。

首先用人单位新疆阿勒泰青河填写材料。其次将申请材料提交区劳动和社会保障局提出申请。最后区劳动和社会保障局对提交的材料进行审查或进行现场核查，做出是否许可的决定。

以中国为例，航空公司实行不定时工作制需要向当地劳动监察部门进行申请。并在申请时提交相关的材料和申请表格。

送审报告或请示；实行综合计算工时工作制和不定时工作制的实施方案；企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制备案登记表，一式三份；企业营业执照复印件1份；企业工会法人资格证复印件1份。

除上述企业外，区域内其他企业向区劳动和社会保障局申请。申请时需提交的材料:预先到上述受理部门领取并填妥《上海市企业职工实行其他工作时间申请表》(一式四份);书面申请报告;需经上级主管部门审核后申报。

企业申请不定时工作制的工会意见怎么写(范文)

因为公司生产需要，特定申请不定时工作制：公司在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作，集中休息、轮休调弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生工作任务的完成。特此开会听取工会意见。

申报岗位中没有使用未满十八周岁的未成年工,不存在有毒有害的岗生产环境符合职业卫生标准。

申请原因：(此段主要阐述单位的经营内容，不能实行标准工时工作制的具体原因和所要采取的计算周期，其中计算周期可根据自身的特点从周、月、季、年四类之中任选其以下以年作为周期举例。

工作性质无法按标准工作时间来衡量，申请实行不定时工作制。

一企业将填写好的申请表连同其它须提供的材料一并送市劳动保障局对外办事窗口；二市劳动保障部门对提出申请综合计算工时工作制的企业进行资料审查和实地考察后，出具意见书。三核准手续自受理之日起20个工作日内办结。

工会意见（或职工大会决议）（仅供参考）我公司于*年*月*日召开了职工代表大会（或职工大会），职工代表*人，实到会*人。