时间延长5倍

劳动法中规定的加班费的1.5倍,2倍和3倍到底怎么算的???

劳动法中规定的加班费，工作日延时按基本工资的5倍，星期六日加班按基本工资的2倍，节假日按基本工资的3倍支付工资。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。是指标准工时制中，正常工作如果是1000元，那么平时加班工资则1000元/20。92/8X加小时间X1。5倍。那么周六日加班工资则1000元/20。工作日加班费的计算方式:月工资÷75÷8×加班小时数×5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷75÷8×加班小时数×3倍。工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

加班费的所谓1.5倍/2倍/3倍工资如何计算?

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。加班费的多倍工资是按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来进行计算的，即普通加班5休息日加班2法定节假日加班3倍。是指标准工时制中，正常工作如果是1000元，那么平时加班工资则1000元/20。92/8X加小时间X1。5倍。那么周六日加班工资则1000元/20。92/8X加小时间X2倍。那么假日加班工资则1000元/20。92/8X加小时间X3倍。月薪加班工资的计算是根据劳动合同上约定的日工资、时工资来进行计算，如果劳动合同未约定，则按照月薪处以75来进行计算日工资和时工资，然后再乘以相应的加班工资倍数来进行计算。如果是休息日加班按照2倍来计算为：61×2=22元/小时。如果是法定节假日加班费按照3倍计算为：61×3=83元/小时，然后根据具体的加班时间计算应得工资。

延长食物保鲜时间的方法???

食物保存方法有哪些低温保存低温保存可以抑制生物的繁殖，减缓食物的腐坏速度，但并不能完全杀死微生物。在低温储存时要注意对温度的控制，温度越低，保存的时间就越长久。脱水法：细菌和其他微生物需要水分来生长，因此，通过脱水处理，可以有效阻止微生物的生长，并延长食物的保存时间。传统的脱水方法包括阳光晒干和自然风干，例如虾米、鱼干和蔬菜干等。气调储藏：主要用于水果蔬菜等植物类食品的保藏，通过调节密封室内的气体成分，从而抑制植物类食品的后熟过程，延长保存期。其方法是先将食物用开水煮透或蒸透(达到100度以上的高温)，取出或仍用原汤泡上。放在凉爽通风的地方不搅动，防止食物重新被污染。采用此方法可使食物在较长的时间内不变质。除了冷冻，还有许多其他方法可以延长食品的保质期。以下是一些常见的方法：腌制：腌制是一种古老的保存方法，通过将食物浸泡在盐、糖、醋或酒等溶液中，可以抑制微生物的生长，从而延长食品的保质期。夏季家中保存的大米很容易受潮或生虫，如何才能避免这些状况的发生呢，用以下的方法很有效。买回的大米放入密封米缸中，在大米中间挖一个小坑。

冬期混凝土,搅拌时间为什么要加长?

冬季施工时，气温较低，热水拌水泥不容易拌制均匀，因此需要比常温搅拌时间延长50％；若砂、石已加热，搅拌时为防止水泥的假凝现象，应先使水和砂石搅拌一定时间后再加入水泥。根据查询搜狐网信息得知，冬季施工时，气温较低，热水拌水泥不容易拌制均匀，因此需要比常温搅拌时间延长百分之50。延长。在冬季施工中，混凝土的凝结和硬化速度会减缓，为了确保混凝土的质量和性能，需要延长搅拌时间。延长搅拌时间可以使混凝土组分更加充分地混合，提高混凝土的“均匀性”和工作性能。掺外加剂混凝土搅拌时间若按常温时间控制时，可能造成部分外加剂分布不均匀或不能全部溶解而造成混凝土拌合物质量不均匀，影响混凝土强度。：C增加搅拌时间可以使拌合材料中的冻块融化，以保证拌合物的均质性；且能使外加剂分散均温度一致。混凝土初期受冻后再置于常温下养护，其强度虽仍能增长，但已不能恢复到未遭冻害的水平；而且遭冻愈早，后期强度的恢复就愈困难。冬期施工时，投入混凝土搅拌机中各种原材料的温度往往不同。通过搅拌，一定要使混凝土内温度均匀一致。因此，搅拌时间应该比规定时间延长50%。投入混凝土搅拌机中的骨料不得带有冰屑、雪团以及冻块。

并且修复后可以延长电池寿命3-5倍,请问这说的是真的还是假的

您好：电池修复是真的。电池范围很广泛包括锂电池、铅酸蓄电池等，目前修复技术都是针对铅酸蓄电池的。也就是平常最常见到的电动车用的免维护电瓶、水电瓶以及汽车上用来启动打火用的免维护蓄电池、水电瓶等。其实，这两种说法都是错误的，其原因是铅酸电池在一定条件下是可以修复的。而且修复后效果基本也只有原来的50%到70%左右。那么，铅酸电池在哪些情况下是可以修复的呢。是真的，它能有效解决电芯压差问题，恢复锂电池续航能力，提高电池的使用寿命。假的，无法修复的，最多只是矫正实际容量。电池容量损耗以后是无法逆转修复的。锂离子电池是有寿命的。锂离子电池在充电的次数上是有限的，但同时，锂离子电池也像其它的所有东西一样，也是有寿命的。不可信，修复的成功率很低。电池的原理是由内部化学原料进行化学反应来充放电的，当电池用坏了就是里面的化学原料给中和了，失去了化学反应的能力。电池修复是真的，能恢复一部分容量，但是很多电池修复效果很差，比较令人失望。我做过修复，又勉强使了一个月，最终还是换了电池。

5倍工资要减去保底工资吗

5倍加班工资=3000×5×5计算总收入：总收入=底薪+双倍加班工资+5倍加班工资总收入=3000+双倍加班工资+5倍加班工资将具体数值带入计算公式即可得到最终的总收入数额。法律分析：简而言之，保底工资就是公司会发给员工的最低的工资，保底工资不可以被扣除。最低工资标准是扣除五险一金之前的应发工资。五险一金个人缴纳部分由用人单位代缴，从个人的工资中扣除，所以公司的保底工资包括了五险一金，在发工资的时候，需要扣除五险一金。劳动法计件加保底工资计算方法是计件的单价要公开，并且计件的单价不能低于最低工资标准的单价。平时加班费的单价就是该单价的5倍，周六日的单价就是平时单价的2倍，节假日的单价就是平时单价的3倍等。法律主观：加班费的计算是：正常工作日安排加班的，支付5倍工资；休息日安排加班的，应先安排补休，不能补休的支付2倍工资；法定节假日安排加班的，支付3倍工资。五险一金个人缴纳部分由用人单位代缴，从个人的工资中扣除，所以公司的保底工资包括了五险一金，在发工资的时候，需要扣除五险一金。

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