国家规定丧假多少天

国家规定丧假多少天

目前国家还没有对非国营企业职工休丧假多少天作出具体规定。

1. 职工本人结婚或职工的直系亲属死亡丧假

   根据具体情况，用人单位可以给予1-3天的丧假，但需保障员工的工资福利。

2. 员工休丧假的具体操作

   可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：

3. 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以给予一至三天的丧假。
4. 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

5. 员工岳父母/公婆丧假规定

   据规定，员工岳父母/公婆死亡后，公司可以批准1-3天的丧假，但不计入年假可带薪。

6. 劳工法典规定的丧假范围

   根据原国家劳动总局、财政部《国有企业员工婚假和旅游假问题的通知》：

   劳工法典规定丧假范围是：职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，给予一至三天的丧假。

7. 法院案例：劳动者请假8天被辞

   对于劳动者因父亲去世请假8天被辞的情况，法院判定用人单位做法“显然不当”。专家呼吁，用人单位规章制度宜尊重公序良俗，具体操作应更加人性化。

国家并未对非国营企业职工的丧假天数作出具体规定。根据过去的法律规定和案例判决，丧假一般为一至三天。员工休丧假的具体操作和待遇应当由用人单位按照法律规定并结合人性化考虑来制定。对于员工岳父母/公婆的丧假，一般可以批准1-3天。劳动者请假期间，用人单位应当按照劳动法规定支付工资。建议用人单位在制定规章制度时尊重公序良俗，给予员工更多丧假天数和合理的权益保障。