高效人士的七个习惯,高效能人士的七个习惯 高效能人士有哪些习惯

高效能人士的七个习惯 高效能人士有哪些习惯

以终为始；积极主动；要事第双赢思维；知彼解己；统合综效；不断更新高效能人士的七个习惯如下∶以终为始;积极主动;要事第双赢思维;知彼解己;统合综效;不断更新。这套理论由柯维提出，是一套系统的行为准绳。第一习惯：积极主动积极主动意味着我们要拥有内在的动力和目标意识，要坚信自己是自己生命的主人，不让外界的因素左右自己，而是选择自己应该有的态度和行动。这“七种习惯”就是：主动积极；以终为始；要事第双赢思维；知彼知己；统合综效；不断更新；从修养内在品德出发，由内而外开启改变之门，从个人的成功到人际关系的成功，进而达到全面观照生命的境界。习惯积极主动在这一章节，我们需要通过思维导图重点了解人类成熟的三个时期：依赖期、独立期、互赖期。并且需要了解扩大影响力的重要性。七个习惯的简要定义与架构图为：习惯主动积极；习惯以终为始；习惯要事第习惯双赢思维；习惯知彼解已；习惯统合综效；习惯不断更新。习惯积极主动无论做小事还是大事，行动是第一位的，只有积极主动去做，才有成功的可能。英国文艺复兴时期的哲学家弗朗西斯·培根说：“习惯真是一种顽强而巨大的力量，它可以主宰人的一生。

高效能人士的七个习惯

“高效能人士的七个习惯”，指的是主动积极、以终为始、要事第双赢思维、知彼知己、统合综效、不断更新。柯维所说的“高效能人士的七个习惯”，是一套正确的行为准绳。高效能人士的七个习惯指的是主动积极、以终为始、要事第双赢思维、知彼知己、统合综效、不断更新。高效能人士有哪七个习惯积极主动——积极主动即采取主动，为自己过去、现在和未来的行为负责，并依据原则和价值观，而不是根据情绪和外在环境来下决定。高效能人士的七个习惯习惯积极主动—个人愿景的原则主动积极即采取主动，为自己过去、现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定。高效能人士七个习惯，是由美国著名的作家、演说家StephenR.Covey提出的，这是一套帮助人们在职业生涯和个人生活中取得成功的系列思考方式。知彼解己:诚心去了解聆听别人，开启真正的沟通，增进彼此关系。原文摘录：这七个习惯唯有在身心平衡的状态下运用效果最佳，每个习惯之间关系密不可分。

高效能人士七个习惯

第四习惯：双赢思维双赢思维是指人们能够以合作的方式解决问题，这样所有参与者都能够得到满足。双赢思维强调尊重他人，以合作的方式解决冲突。以下摘自书籍《高效能人士的七个习惯》的内容,这些都是触动内心的字句。聆听的层次聆听通常有层次之分。高效能人士七个习惯习惯积极主动采取主动，为自己过去、现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定。以终为始（Beginwiththeendinmind），是史蒂芬·柯维（StephenR.Covey）在《高效人士的七个习惯》（The7habitsofHighlyEffectivePeople）中提到的第二个习惯。积极主动，以终为始，要事第双赢思维，知彼解己，统合综效，不断更新。《高效能人士的7个习惯》读后感习惯一积极主动——个人愿景的原则人性的本质是主动而非被动的，人类不仅能针对特定环境选择回应方式，更能主动创造有利的环境。

高效能人士的7个习惯是?

书中提到五个习惯如下：积极主动：采取主动，为自己过去现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来做决定。这本书将教会你如何管理和培养7个好习惯，它们分别是：积极以始为终、要事第双赢思维、知彼解己、统合综效和不断更新。通过本文的思维导图，你一定会对本书有更深入的认识。不断更新（复利思维-见长效）    这是最重要的一个习惯。对身精神、心智和社会情感坚持不懈的投资，加速人全方面新陈代谢、更新迭代甚至是脱胎换骨。

高效能人士的7个习惯

三是选择性接收,只听一部分;四是聚精会神,努力听到每一个字;五是最高层次——移情聆听。是指以理解为目的的聆听,要求听者站在说话者的角度理解他们的思维模式和感受。高效人士懂得坦诚与人交往，有效的沟通可以直接地促进工作流程。他们愿意与同上司和下属一起工作，共同排除障碍和创造更高的成果。锻炼身体和放松心灵高效人士知道如何平衡工作和生活，并保持身体健康。高效人士的七个习惯一般指高效能人士的七个习惯。该书讲述了品行修养，为人处事的技巧。人的品德是由习惯组成的，思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运，习惯对人们的生活有影响。

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