公司内部花名怎么取

公司人事为什么要员工起花名？

使员工之间避免职位阶层感，更加亲切和睦，便于工作中沟通，也是司文化土壤的种表现形式吧。不可能直呼老板的真名，如果沟通时候叫“张总”，“李总”，从开始已经有了“汇报”的关系，上就已经弱了；但如果大约定都叫名，叫几次习惯后，大在沟通问题的时候，从潜意识里会感觉到更愿意表达，更平等。

相关知识:为什么很多公司让员工起花名？

离职率高的司会竞业+卡离职，名可以在定程度上防止员工私社交，尤其是部门数相对的时候，也可以防止外面挖和自立门户，因为般不知的真名嘛。而且被叫名习惯了，告诉别真名也会下意识犹豫，好像真名成了种什么秘密似的，这就跟穿校久了，突然穿便上学还有点感觉怪怪的样。说是给机会给自己起个新名字，其实也是定程度上剥夺、掩埋了本来的名字，那个来自于本来生活，与个尊严直接相关的名字。至于名有没有让办室际关系更扁平，恐怕还真不见得。

关系是需要诚意的，也受当地文化影响，要不去杭州看看他们敢不敢直接叫（哪怕是退休了的）爸爸风扬啊～～不过欧美叫老板名字倒是有可能，但那又是另回事了，有些文化里故意叫名字其实反而显得“自来熟”，未必是真的关系好，反而是想套近乎，具体情况具体分析。

相关知识:入职花名是什么？

入职名是某厂或某机构组织，不以真名示，而以中今中外，地方命名或以中外名著中知名物命名，或知名的风景山水，流行的术语，以及其它的各自心中自已感觉理想的名称来命名，以彰显自已在这个组织，机构或团体的身份和地位。典型的如众所周知的某宝。

相关知识:花名册是干什么用？

名册是记录个组织或团体的成员名字、职务、联系方式等信息的册子。1.+名册的作用是用于方便组织或团体管理成员信息，包括成员的联系方式、职务以及入选规则等。2.名册广泛存在于学校、企业、社团、组织等各种场合中，是管理者了解和掌握员工或成员基本信息的种重要工具。

同时，名册还是处理信息问题和维护组织内部联系的重要段，为团队工作的协同提供了基础。