拖欠工资找哪个部门

农民工没得到工资该找政府哪个部门?

解决拖欠农民工工资的问题，应向以下部门寻求帮助：若农民工遭遇工资拖欠，他们可以通过以下途径进行投诉：-拨打人力资源社会保障行政部门公布的举报投诉电话。-访问相关部门的官方网站进行在线投诉。农民工还可以向人力资源和社会保障部门或劳动保障行政部门举报拖欠工资的行为。联系乡镇人民政府或街道办事处。这些基层政府机构负责排查和调处拖欠工资的矛盾，帮助农民工解决纠纷。向人力资源社会保障行政部门投诉。该部门负责组织协调、管理指导和监督检查农民工工资支付情况，并有权查处拖欠工资案件。依法申请劳动争议调解仲裁或提起诉讼。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。农民工工资问题的解决通常涉及多个政府部门，其中最主要的部门是劳动和社会保障部门以及建设部门。以下是详细的解释：劳动和社会保障部门在保障农民工工资方面发挥着重要作用。该部门负责监督和执行国家的劳动保障政策，包括农民工的工资支工时安排等问题。

农民工欠薪问题找哪个部门

农民工工资拖欠可以找当地劳动保障行政部门，也可以直接书写诉状之后提出劳动仲裁的请求。但不管具体采取的是什么方式，农民工都需要拿出证明某单公民应该向自己发放工资、但是却没有发放的证据。农民工工资拖欠找哪个部门?农民工工资拖欠可以找当地劳动保障行政部门。农民工工资拖欠找劳动监察大队投诉是最快最有效。根据法律规定，当事人向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的，可以依法向当地人民法院申请支付令，或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，让用人单位支付工资。如果还不支付，可申请法院强制执行。向所在地县级以上地方人民政府反映情况，寻求帮助。根据《保障农民工工资支付条例》，地方政府有责任解决本行政区域内农民工工资拖欠问题。联系乡镇人民政府或街道办事处。这些基层政府机构负责排查和调处拖欠工资的矛盾，帮助农民工解决纠纷。向人力资源社会保障行政部门投诉。农民工在遭遇工资拖欠时，应当及时联系劳动行政部门进行投诉。全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话是该热线在很多地区提供24小时人工服务。如需查询区县劳动行政部门的具体电话，可以通过拨打114进行咨询。

农民工拖欠工资应该找哪个部门解决?

律师解答用人单位拖欠农民工的工资，可以找劳动行政部门来解决。该行政部门会责令单位限期支付，单位逾期没有支付的，会责令单位向农民工加付赔偿金。或者农民工也可以找调解组织、劳动仲裁委等来解决。如果是拖欠工资给的话是可以找劳动保障监察机构、当地劳动争议仲裁委员会来进行解决的。因为拖欠员工的工资是不合法的，这个时候就会受到一定的惩罚，所以这个时候可以对公司进行投诉。拖欠工资找哪个部门解决劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。农民工若遭遇拖欠工资，可以首先通过电话向所在地的劳动执法监察大队进行投诉。农民工还可以依据法律规定，向当地人民法院提交支付令的申请，以合法途径追讨工资。最直接有效的方法是，农民工可直接向当地劳动行政部门提出劳动仲裁申请（免费，无需律师代理）。如果农民工的工资被拖欠，首先应当向当地的劳动监察大队提出投诉。利用政府部门的资源和力量来解决问题，通常是最快速和直接的方法。劳动监察大队是由人社局授权，负责执行与劳动保障监察相关的任务。该机构有权对各种公司、个体工商户等用人单位进行监察活动。

拖欠工人工资找什么部门

拖欠工人工资可以通过以下部门寻求解决方案：劳动监察大队：根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，劳动监察大队有权责令拖欠工资的用人单位支付劳动者的工资报酬。劳动仲裁委员会：对于劳动报酬争议，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，以解决工资拖欠问题。联系劳动行政部门：可以联系当地的劳动行政部门，向相关工作人员咨询有关投诉或法律救济的程序和要求。劳动行政部门通常会提供详细的指导和帮助。提交投诉：根据劳动行政部门的指导，需要提交一份书面投诉，详细说明用人单位拖欠工资的情况，并提供相关证据。联系劳动监察大队：若您遭遇工资拖欠，首先应联系当地的劳动监察大队。他们负责监管劳动市场的合法行为，包括确保工人获得应有的报酬。向劳动监察大队提出投诉，可以迅速启动调查程序，促使雇主解决问题。法律途径申请支付令：如果直接与雇主沟通无效，您可以依法向人民法院申请支付令。法律分析：12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区提供24小时人工服务。如果您需要查询区县劳动行政部门的联系方式，可以通过拨打114进行进一步咨询。如果您的用人单位拖欠或未足额支付工资，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门应予受理，并责令用人单位在规定期限内支付工资。

被拖欠工资找什么部门

劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。公司拖欠工资找劳动监察部门、劳动仲裁委员会等单位处理。劳动者与用人单位之间产生纠纷的案件，主要是拖欠工资等，此时需要注意的是，为了维护自身权益，自然需要积极来才处理纠纷，劳动者要及时的追回拖欠的工资。联系劳动监察大队：如果您的工资被拖欠，可以向所在地的劳动监察大队投诉。劳动监察大队会介入调查，并向欠薪单位发出《责令改正通知书》，要求其在规定时间内支付员工工资。申请劳动仲裁：如果投诉后问题仍未解决，您可以向所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。申请时，需要提供相关证据材料。劳动监察大队不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。

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