领导一定要在小办公室吗

第一份工作一定要进大公司吗？

284-1第份工作尽可能选择大型司，似乎已经成为大的识了。但实际上事无，不管是大司还是司，都各有其优劣之处，下面结合个经验说说的想。（注定又是篇长文，请耐心。

）首先说说以大司作为职场起点的好处。大司也就是个大型的工作平，可以接触到的领域会更广，视野更开阔，学到更系统化的实际应用，成长也就更迅速。甚至于大司线的工工龄都很长，其见解也比刚入职的新锐利得，平时和他们聊聊，胜过本专业书。之前也曾说过刚刚进入职场的前两年，大都是职业试水期，不求能挣到少钱，只求能看懂职场是怎么回事就是成了。到了个大型的平，对本行业业务流程的认识会更加系统完整，之后才是确定好方向，努力拼搏。

前面太的回答都归纳了大司的种种好处，这里也不再说了。大司的弊端也不是没有。比如规模大，流程长，个新入职，感觉就象滴水投入湖泊找不到方向。

相关知识:在办公室养狗，合适吗？

传说在办室里养条狗可以提高工作效率，减缓压力，促进交流……不要信！本文来告诉办室养狗的真实场景是什么样。出于些形而上的理由，们常常说在办室养条狗有很好处。

们时不时就会看到营销号发布的《在办室养狗的九大理由》、《为什么工作时间应该撩撩狗》等文章，甚至还有些所谓的科学实验试图证明狗狗可以营造更和谐的工作环境，提高工作效率。就因为信了这些邪，去年秋天，来自硅谷的JohnHavel决定养条狗。他希望寓个宠物能住得更舒，希望伙很聪明训就懂，并像个婴儿样可爱。

于是John买了只型雪纳瑞，给他取名叫Gus（全名是Gustaf，因为他是德国犬）。后来，由于Gus总在寓的地板上撒尿，John只好带着他去上班。那时Gus个月大，会自己上厕所，这里要特别感谢司的办室，策相当宽松不限宠物。这张照片是Gus第次上班，同事Sam把他放到个头盔里。很可爱对不对？

相关知识:男的适合待在办公室吗？

好，很高兴回答这个问题，作为办室名资深的老员，结合这个问题，谈几点自己的看。1.正确看待办室工作。办室作为个机关或者司的核心枢纽部门，承担着大量的务事务工作，往往具有承上启下，左右沟通，对外联系以及完成领导交办的各项工作事宜。

通俗点来讲，就是机关各有具体业务的部门之外的所有的事情可能都归办室来管。在古可能就是个老爷里的大管样。事无细，事情很。

大的包括个机关的命脉，员，工资，基建等事财权，的如每餐的费，机关的生活中的每件事可能都会涉及。所以在办室工作，就必须得有份耐心，细心和责任心。

因为只有这样的才能在事无细，加班加点压力很大的环境下，得以长久的生存下去。但是不论办室的工作职责是什么，这是每个单位都必须存在的个部门，因为这些工作的职责是确定的，或者有的部门可以将这些事分类，打包到其他部门，但是大部分工作还是相对比较集中统的。

相关知识:编外人员在事业单位当上了办公室主任还有上升空间吗？

编外员，在事业单位还当上了办室主任，这是个什么操作？要弄明白这个问题，先要知，什么是编外员。编外员分两类，类是“暂未使用编员”，即也是正式职工，但因为单位超编，没有空缺编，或者没有符合身份的编类型，暂时没有使用编，但只要有空缺编，或者合适的编类型，或者是调整到其他有空缺编的单位，就可以办理入编续，使用编，成为“在编员”。还有种“编外员”，就是指的“非正式职工”，属于临时工、合同工、劳务派遣工等聘用员，或者是项目员、益性岗位等临时员，这种员，是没有办使用编的，除非按规定程序或考或者考核合格转正（项目员）。

前类“编外员”，不影响提拔使用，也不影响工资晋。

相关知识:领导办公需要反锁门吗？

为了和员工保持更流畅的沟通，通常来说领导的办室不会锁门，甚至是长期开着门的。还有些企业更是与员工同处个办区域，与员工同工作。

如果领导在办的时候把门锁起来，很容易给下面的员工种隔阂感，让员工不敢随意找领导汇报，导致企业内部的沟通不畅。而且管理者的门旦锁上，将会给其种私密空间的错觉，如果长此以往，也不能排除其在工作时间些不合适的行为。而旦管理者在工作过程中产生了懈怠情绪，将会逐步影响整个司的运作。逐渐让整个团队丧失战斗力。如果确实有事需要私密空间处理（比如确实很累，需要趴着休息会），可以提前和下属沟通或者在门上挂个牌子说明下，让管理者与员工相互透明，相互监督，这样才能保持司的健康发展。