履职是什么意思
履职是指职务承担人按照职务所赋予的权力及义务行使执行职责、进行职责的实践活动，是一种负责任的态度和行为。
1. 履职的定义
履职是民主考评干部的重要一环，也是干部自觉接受人大监督的一种有效形式。干部作履职报告，是为了让组织和群众了解和掌握干部德才状况和履行职责的情况。履职报告应该真实准确地反映干部在工作中的表现和成绩。
履职的关键在于尽职尽责，根据所承担的职责和权力，全面贯彻执行工作任务，履行工作责任。
2. 履职的本质
履职是一种负责任的态度和行为，是执行、实行自己的职责和义务。在工作中，要严格按照岗位的工作职责，履行工作的责任。
3. 履职的起源
履职一词来源于唐代柳宗元的诗序《送幸南容归使联句》，柳宗元在诗序中使用了“述职”一词，意为述说自己的履行职责。后来，这个词逐渐演变为“履职”，成为了一种通用的表达方式。
4. 履职的含义
履职的含义是职务承担人在工作中按照职务所赋予的权力及义务行使执行职责，进行职责的实践活动。履职不仅仅是完成工作任务，更重要的是要尽到责任和义务，为组织和社会做出贡献。
5. 履职的要求
履职要求职务承担人在工作中做到以下几点：
(1) 必须对岗位负责，严格按照职务的要求进行工作。
(2) 必须主动承担责任，不推诿、不逃避，勇于担当。
(3) 必须以集体利益为重，积极为组织和社会做出贡献。
(4) 必须精益求精，不断提高自己的工作能力和水平。
(5) 必须对工作进行和评估，及时纠正自身工作中的不足。
6. 履职的重要性
履职对于组织和社会的发展具有重要意义：
(1) 履职能够提高工作效率和质量，推动组织向前发展。
(2) 履职能够增强岗位责任感和职业荣誉感，提高工作积极性和主动性。
(3) 履职能够增强组织的凝聚力和向心力，增进团队合作和协作。
(4) 履职能够建立和维护良好的工作形象，增强组织的声誉和影响力。
(5) 履职能够提高职务承担人的能力和素质，为个人的发展打下坚实的基础。
7. 履职的实践途径
为了更好地履行职责，职务承担人可以采取以下实践途径：
(1) 加强学习，提高专业知识和技能。
(2) 注重实践，锤炼工作经验和能力。
(3) 关注社会，了解时事动态和社会热点。
(4) 加强沟通，与上下级、同事和群众保持良好的沟通和协调。
(5) 主动发现问题，及时解决工作中的困难和挑战。
履职是职务承担人应当具备的基本素质和能力，同时也是一种对自己和他人负责的表现。在履职过程中，我们应该严格要求自己，做到尽职尽责，为组织和社会的发展做出积极的贡献。