毕业生就业意向怎么写

一、就业协议书的作用和流程

1. 就业协议书的作用：

就业协议书是毕业生与用人单位达成就业意向后必须签订的文件。该协议书可以作为转递毕业生档案和户口关系的依据，办理报到落户手续时必须提供。学校会凭借毕业生已签订的就业协议书来为其办理档案和户口迁移手续。

2. 就业协议书的流程：

毕业生与用人单位达成就业意向后，由学校发放就业协议书。毕业生需填写个人信息、所签职位和微信号，并打印、签字、盖章后交至指定部门。学校审核后，将协议书送交用人单位。用人单位核对学校发放的协议书与应聘者签字盖章的原件，如符合要求，则签订正式协议，否则将不予签订。

二、如何写求职意向

1. 简明扼要地写出求职意向：

求职意向应直接写清楚自己想申请的职位，例如"媒体运营"、"产品经理"等，避免过多模糊的表达，准确说明自己的目标。

2. 强调自身专长和所居住的地区：

在求职意向中，可以突出自己的专业技能或优势，并提到所处城市或地区，以便用人单位更准确地了解自己的能力和适应性。

3. 合适的薪资意向：

在求职意向中可以写明对薪资的期望，但要注意适度，不要过高或过低，可以根据行业薪酬水平进行参考，并根据自身实际情况做出合理的安排。

三、如何科学撰写个人简历

1. 简洁明了的个人信息：

在个人简历中，应包括自己的基本信息，如姓名、联系方式、出生日期、籍贯等，必须保证准确无误。

2. 突出教育背景和实习经历：

毕业生的个人简历中，应重点突出自己的教育背景和实习经历。介绍所就读的学校、专业以及相关的实习经验，可以增加自己的竞争力。

3. 强调个人技能和专长：

在个人简历中，可以列举自己掌握的技能和专长，如熟练的办公软件操作、良好的沟通能力等，以展示自己的优势。

4. 具体描述工作经历和成就：

如果有工作经历，应详细描述相关工作内容和所取得的成就，可以用数据或者已有的专利等来强调自己的实际能力和工作成果。

四、大学生就业意向调查和分析

1. 调查大学生的就业意愿：

通过问卷调查，了解大学生的就业意愿和求职倾向，了解不同专业学生的就业方向和职业发展的趋势。

2. 数据统计和分析：

根据问卷调查的数据进行统计和分析，了解大学生的就业态度和期望，以及就业意向的变化和趋势。

通过以上的介绍和分析，我们可以看出毕业生的就业意向的撰写和求职意向的明确对于找到理想的工作机会非常重要。科学地撰写个人简历，突出个人优势和实际经历也能提高求职竞争力。了解大学生的就业意愿和求职倾向，可以为学校和用人单位提供参考，更好地对接毕业生和用人需求，促进高校毕业生就业工作的顺利进行。