正常工资薪金所得税申报表怎么填

1. 工资薪金的个人所得税人均税款偏低异常风险

根据分析，工资薪金的个人所得税人均税款偏低可能存在异常风险。一些个人往往会选择逃避纳税，通过合理或非法手段减少应缴税款。这种行为对国家税收造成损失，也存在着违法风险。个人在填报正常工资薪金所得税申报表时，应当如实申报自己的收入，并按照国家税法规定的税率缴纳个人所得税。

2. 个人取得两处及两处以上工资薪金所得未合并申报风险

填报正常工资薪金所得税申报表时，对于个人取得两处及两处以上工资薪金所得的情况，应当合并申报。分析发现，部分个人存在未合并申报的情况，导致缴税不全或逃税的风险。在填报申报表时，个人应当将所有工资薪金所得进行合并，按照合并后的总额计算所得税。

3. 同一单位员工同时存在工资薪金所得与劳务报酬所得的异常

根据分析，同一单位的员工同时存在工资薪金所得与劳务报酬所得的情况较为异常。个人在填报正常工资薪金所得税申报表时，应按照实际情况进行申报，避免存在虚报或漏报的情况。税务部门也应加强对单位和个人的监管，确保所有收入都得到申报和征税。

4. 个人所得税和企业所得税数据稽核对比

通过对企业所得税和个人所得税数据的对比，可以发现其中存在的不合理或违法行为。对于企业所得税税前扣除的工资薪金，与个人所得税申报表中的工资薪金所得进行比对，可以发现个人是否存在逃税行为或虚报收入的情况。税务部门应当加强不同税种数据的比对和稽核工作，确保税收的公平与合法。

5. 雇员的定义和工资薪金的申报

在填报正常工资薪金所得税申报表时，需要注意雇员的定义。雇员是指与用人单位有任职受雇关系的员工，他们每月需要填报工资薪金所得税的相关信息。通过分析发现，在填报申报表时，一些个人可能错误地选择了非雇员的选项，导致申报错误。在填报申报表时，个人应当根据自身的受雇关系选择正确的选项，并如实填写相关信息。

填报正常工资薪金所得税申报表时，个人应当注意以上几个问题，并按照国家税法规定的要求如实填报相关信息。税务部门也应加强数据分析和稽核工作，确保税收的公平与合法。