职务跟职称有什么区别

职务和职称在组织管理中起着不同的作用，两者有着不同的含义和区别。下面以+的形式，详细介绍职务和职称的区别。

1. 职务与待遇

职务一般与待遇挂钩，职务提升代表着待遇的提升。职务越高，待遇越高，同一职务若职级不同待遇也不同。职称一般不与待遇挂钩，实行评聘分开。即使通过了考试和评定，获得了职称资格，待遇并不一定随之提高。

2. 职务的晋升

职务的晋升一般以职级为依据。职务的晋升可以通过每个职级的评定来实现，通过评定合格即可升级。例如，走管理岗就是9级职员起步，8级是副科，7级是正科，30多岁的处级干部比比皆是。职务的晋升通常是按照一定的职级制度进行的。

3. 职称的晋升

职称的晋升一般以专业技术水平为依据。职称的晋升需要通过考试和评定。普通的初级职称可以通过考试获得，而中级、副高级和正高级职称则需要通过更高水平的考试和评定。职称的晋升是对专业技术人员专业水平和能力的认定。

4. 职务职称的联系

职务和职称在组织中虽然有区别，但也存在一定的联系。职务通常是指具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称，而职称是指专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。在某些情况下，职务的晋升可能需要具备相应的职称资格。

5. 工资收入的区别

职务和职称的不同还表现在工资收入上。职务的提升往往伴随着工资的增加，职务越高，待遇越高。而职称的提升并不一定带来工资的增加，职称一般只体现专业技术人员的技术水平和能力，不直接影响工资收入。

6. 职称与职务的发展

职称和职务在个人职业发展中起着不同的作用。职称的发展通常是对专业技术人员的职业发展，随着技术的熟练程度和工作经验的增加，可以逐步晋升为中级、副高级、正高级职称。而职务的发展则是在组织中的管理层次的提升。

7. 职务与职称的含义

职务和职称的含义也有所区别。职务通常是一系列职位的集合或统称，表示一个人在组织中具体担任的职位。而职称则是对专业技术人员的专业技术水平、能力和成就的等级称号。

8. 职务和职称的应用范围

职务和职称在不同领域和行业中有不同的应用范围。职务一般主要应用于组织管理层次的职位，涵盖了各个部门和岗位。而职称一般应用于专业技术人员的职位，具体领域和行业根据不同的专业和技术进行划分。

9. 职务与职称的条件要求

职务和职称的晋升都有一定的条件要求。职务的晋升通常需要满足职级制度的要求，例如年龄、工作年限、资历等。而职称的晋升则需要通过相关的考试和评定。

10. 职务与职称的权威性

职务和职称在组织中的权威性不同。职务通常代表着组织中的管理层次和权力，职务越高，权威性越大。而职称则更多地反映专业技术人员的技术水平和能力，职称的权威性主要体现在专业领域。

职务和职称是组织管理中常用的概念，两者虽然有关联，却具有明显的区别。职务通常与待遇挂钩，晋升依据职级；而职称一般不与待遇挂钩，晋升依据专业技术水平。职务和职称在个人职业发展、工资收入、应用范围和权威性上也有所不同。了解职务和职称的区别，对于个人的职业规划和发展具有重要意义。