国家规定年假多少天

根据《职工带薪年休假条例》第三条规定：1、累计工作已满1年不满10年的，可享有5天年假

2、连续工作已满10年不满20年的，可享有10天年假

1. 根据工龄的不同，年假天数也会有所变化

根据国家规定，工作年限在1-10年之间的，可以给予5天的年休假。工作年限超过10年不满20年的话，则可以给予10天的年休假。工作已经超过了20年的，则可以年休假15天。

2. 法定年节假日的增加

法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。建国后，我国法定年节假日为7天。1999年，法定年节假日增至10天。2007年，修改后的法定年节假日调整为春节的休假时间加上5天。

3. 实际年假天数可能会超过法定要求

根据实际情况，虽然国家法律规定的年假天数是5天、10天和15天，但实际上很少有公司严格按照法定天数来给员工休假。在实际过程中，许多岗位的年假天数都超过了国家规定的天数。

4. 年假的享受条件

根据相关规定，在工作满一年后，员工就可以获得年假的享受权利。工龄不长的员工，即十年内的规定天数是五天。如果工龄是十年到二十年，那么年假天数可以达到十天。工龄超过二十年的员工，年假天数则可以达到十五天。

5. 2021年的国家规定年假天数

根据国家规定，2021年带薪年假的时长是根据工龄计算的：1、累计工作已满1年不满10年的，年假5天；2、职工累计工作已满10年不满20年的，年假10天；3、职工累计工作已满20年的，年假15天。

6.

根据国家规定，《职工带薪年休假条例》对年假天数给予了明确的规定，根据工龄的长短，年假天数也会相应有所变化。在实际应用过程中，很少有公司严格按照法定天数来给员工休假。员工在享受年假权益时，可根据实际情况和公司政策来获得更多的休假时间。