工会经费计提的工资总额包括哪些

工会经费计提的工资总额包括以下内容：

1. 计时工资

按照计时工资标准支付给职工的劳动报酬，包括对已做工作按计时工资标准支付的计时工资；因病、工伤、产假、计划生育假、事假等原因未能按规定出勤而支付的计时工资。

2. 计件工资

按照计件工资标准支付给职工的劳动报酬，根据职工完成的工作量进行计算。

3. 奖金

包括绩效奖金、年终奖金、岗位津贴、提成等各种奖励性报酬。

4. 津贴和补贴

包括职务津贴、夜班津贴、交通补贴、餐补、住房补贴、岗位补贴等各种额外的津贴和补贴。

5. 加班加点工资

因加班、夜班、节假日等特殊情况下工作而支付的加班工资和加点工资。

6. 特殊情况下支付的工资

包括附加工资、保留工资等特殊情况下根据规定进行支付的工资。

需要注意的是，工会经费的计提比例一般为每月工资薪金总额的一定比例，具体比例可根据当地法律法规规定。工资总额的范围应全面统计，确保符合规定。计提工会经费的工资总额范围包括全民所有制职工、集体所有制职工、其他所有制职工和乡镇企业职工。但需要注意的是退休返聘人员、兼职学生等人员不包括在全部职工的范围内。

工会经费计提的工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等各种报酬。根据当地法律法规规定，需要全面统计工资总额并确保符合规定的计提比例。