非货币性福利[非货币性职工福利会计分录]

非货币性职工福利会计分录

企业将自产产品用于职工福利，应通过“应付职工薪酬——非货币性福利”科目进行核算。“应付职工薪酬”科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。企业可以按“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“工会经费”、“非货币性福利”等等进行明细核算。非货币性福利的会计分录需要区分外购产品和自产产品。外购产品用于非货币性福利，进项税额不得抵扣，自产产品用于非货币性福利时视同销售，销售价格以同一产品的平均销售价格计算。企业支付给员工的非货币性职工福利需要根据员工所在的部门不同而计入不同的会计科目，比如管理部门的，计入到管理费用—福利费科目，销售部门的则计入到销售费用—福利费科目，其具体的分录为，借：管理费用—福利费，销售费用—福利费等，贷：应付职工薪酬—非货币性福利。

职工薪酬的非货币性福利有哪些会计分录

以自产产品发放职工企业以自产产品发放职工的，为视同销售的情况，应以自产产品的公允价值为基础，以其含税公允价值的金额计入非货币性福利的入账价值，并确认产品的销售收入和销项税，同时结转产品销售成本。非货币性职工福利包括：企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工。应当根据受益对象，按照该产品的公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”“生产成本”“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。非货币性福利的会计分录非货币性福利的会计分录需要区分外购产品和自产产品。外购产品用于非货币性福利，进项税额不得抵扣，自产产品用于非货币性福利时视同销售，销售价格以同一产品的平均销售价格计算。

初级会计职称考试答疑:非货币性福利包括哪些

按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿;其他与获得职工提供的服务相关的支出。辞退福利：是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。据人社部、财政部印发《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》获悉，自2017年1月1日起获得初级会计职称证书的企业职工可申请上限为1000元的补贴资金。同时符合以下条件的企业职工，可申领技能提升补贴:依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的。发放非货币性福利借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目;企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用，借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。备考初级会计，想要了解更多关于初级会计考试的相关信息，请关注环球快问会计在线。

应付职工薪酬中的非货币性福利包括()。

非货币性福利是指企业以非货币性资产支付给职工的薪酬，主要包括企业以自产产品发放给职工作为福将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。为了反映非货币性福利的支付与分配情况，应在“应付职工薪酬”科目下设置“非货币性福利”明细科目。非货币性福利，包括企业以自产产品发放给职工作为福将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。性质不同：职工福利是企业在工资、社会保险之外，非货币性福利包括企业以自产产品发放给职工作为福将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。非货币性薪酬，是指员工从企业或工作本身获得的，被员工认为是有价值的，能够给予员工以某种补偿或激励他们更积极投入工作的所有收获，如企业安排的学职业生涯辅导、员工帮助计划(EAP)、工作的成就感等。非货币性职工福利，是企业以非货币形式发放给员工的福利。贷：固定资产③职工提供服务期间摊销长期待摊费用时：借：管理费用等贷：应付职工薪酬--非货币性福利借：应付职工薪酬--非货币性福利贷：长期待摊费用如果出售住房的合同或协议中未规定职工在购得住房后必须服务的年限，企业应当将该项差额直接计入出售住房当期相关资产成本或当期损益。

非货币福利包括的内容有哪些

应付职工薪酬中的非货币性福利包括（）。非货币性福利是指企业以非货币性资产支付给职工的薪酬，主要包括企业以自产产品发放给职工作为福将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。为了反映非货币性福利的支付与分配情况，应在”应付职工薪酬“科目下设置”非货币性福利“明细科目。非货币性薪酬的种类繁多，其中包括：住房福利：企业为员工提供的住房援助，特别是在房价高昂的大城市中，这一福利能显著减轻员工的经济负担，特别对初入职场的年轻员工来说，这是极具吸引力的福利，有助于提高他们的工作积极性和生活满意度，同时增强企业的吸引力。非货币性薪酬包括：为员工提供的住房、培训、社会保险、商业保险。为员工提供的住房在大城市中，住房成本高昂，给员工提供住房不仅解决了他们的基本需求，还减轻了他们的经济压力。这种住房福利对于那些刚开始工经济能力较弱的年轻员工尤其重要。非货币性福利是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产无偿提供给职工使用，为职工无偿提供医疗保健服务等。

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