行政处分包括哪些

1. 行政处分的种类：

行政处分的种类包括:

(1) 警告、通报批评：对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。

(2) 罚款、没收违法所得、没收非法财物：对违反法律法规、规章制度的行为主体给予经济处罚。

(3) 暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件：对违反许可证管理要求、不符合资质条件的行为主体予以相应的行政处分。

(4) 限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业：对存在严重违法失职行为的行为主体依法予以行政限制或责令停止相关活动。

(5) 行政拘留：对违法行为主体依法采取限制人身自由的措施。

(6) 撤职、开除：对违法失职行为严重的人员给予开除党籍、撤销职务等处理。

2. 我国行政处分的内容：

我国行政机关所作出的行政处分一般应当包括以下内容：

(1) 行政处分的种类：具体有警告、记过、记大过、降级、撤职、和开除。

(2) 处分期间的影响：行政机关的公务员如果受到上述处分，在处分期间不得晋升、晋级。

(3) 违法失职事实：应当将违法失职的事实进行详细描述，确保处分的合理性和依法性。

(4) 处分依据的法律条文：应明确依据的法律、法规、规章等相关法律法规条款。

(5) 处分的决定：应明确作出处分的具体决定，以及决定生效的日期。

(6) 申请复议和提起行政诉讼的途径：应告知被处分人享有的救济途径和程序。

3. 降级：

降级作为一种行政处分，是指降低公务员的职务级别。根据《国家公务员暂行条例》的规定，国家公务员的职务分为领导职务和非领导职务，级别分为十五级，从一级到十五级，一级为国务院总理。

4. 行政处罚与行政处分的区别：

行政处罚与行政处分是两个不同的概念：

（1）制裁的对象不同：行政处分是对行政机关工作人员的惩戒措施，而行政处罚是对违反法律法规的行为主体进行惩罚。

（2）制裁的行为性质不同：行政处分是行政机关给予自己的工作人员的纪律处罚，而行政处罚是国家对违法行为主体的惩罚。

（3）惩罚的原则不同：行政处分以教育、惩戒为主，注重教育和改正，行政处罚以惩罚为主，注重追究责任。

（4）惩罚的范围和程度不同：行政处分的范围主要是行政机关内部的违法失职行为，程度相对较轻，而行政处罚的范围更广，违法程度也更严重。

（5）采取的形式不同：行政处分一般采取纪律处分的方式，如警告、记过等，而行政处罚一般采取罚款、没收违法所得等经济处罚的方式。

（6）两者的救济途径不同：受到行政处罚的行为主体可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，而受到行政处分的行政机关工作人员则只能依法申请复议。

行政处分是对违法失职的行政机关工作人员进行纪律处罚的一种方式，包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除等六种手段。对于每一种行政处分，都有明确的规定和程序，并受到法律法规的约束。行政处分的目的是惩戒违法失职行为，促使行政机关工作人员遵守纪律、尽职履责，维护国家行政机关的形象和权威。