全国最缺工100个职业排行榜,未来十年最紧缺职业有哪些？

未来十年最紧缺职业有哪些？

认为未来十年们最缺的职业有以下几个方面的职业1:重体力职业，如:建筑工等2:中级及技术工(蓝领)以上两类职业缺乏，是因为这几十年来，们的两宝宝们，从就娇生惯养，又脏又累的活已经很少有愿意了。学传统学科的也少很了。技术工愿意的少了，就更别提什么中技术工了。

3:农业相关的技术员，城市化的快速发展，带来了农村口的城市化，国的农业技术和发达比，还是比较落后的，已出大力发展农业的策，所以需要大量农业科技技术员。4:当然富有创造能力的各行各业技术员什么时都缺的。

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根据工程焊接协会的数据，2014年，市场约有200万的焊工从业员。在2014年后，焊工从业者薪资不断攀，在2017年整个造业达到的时候，约有300万从事焊工操作。或许这个300万的焊工数据，只是将持续焊接工作的群计入数据。并没有将掌握普通焊接能力的工，焊接只是辅助工作的段的群，统计在内。如果这群也统计在内，这个数据至少要再增加30%。

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看到这个消息，有点不相信。中学教师职业进入缺工排行榜。

真的吗？于是去查了下，”据社部发布了2020年第3季度“最缺工”（招不到）职业排行榜，谁也没想到此次中学教师却意外闯入了这个榜单，而且还是入选。”果然是真的。

请注意这两个词：意外，。这就说明了在此之前，中学教师是不缺的，上了缺工排行榜，是意外。

是入选，也证明了中学教师的缺少，应该是渐渐地，近年来慢慢形成的。中学教师职业，逐渐不成为们羡慕的行业。这是什么原因呢？十几年前，潮爷所在的地区，教师超编相当严重。所在地属二档，靠近城里，为教师调动分配之二选。

几乎校校超编，（调入调出少），调去农村或偏远的地方不愿去，想去城镇又不接受。因为经费限，不少地方教师只出不进，甚至有”调出经费不带走，进必须带经费。”这样的怪事。

当然后来，渐渐解决了。

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从这个角度看，不生娃对以后的好像也没什么不好。如今，美国，日本基本都没有什么失业问题，就业市场非常的充分。而反观，由于每年七八百万的生，就业压力还是很大的。年前的裁员潮，也印证了就业市场的严峻性。不仅是互联网司，包括华夏寿，重汽的大型企业也开始裁员了。

口少还有个优点，日本都开始免费送房了。也有这种趋势，2018年，全年出生口1523万。2017年出生口约为1723万，2016年约为1786万，口出生规模连续第二年出现萎缩。口出生率创1949年以来低值。口出生数也创下了1961年以来的水平。

但是，在未来，不生孩子的负面效应也会体现出来，那就是如日本、欧洲很这样延迟退休情况的出现。还有就是对新兴行业的接受比较慢，创新也慢，这都是缺点。凡事都有两面性，到底口好，还是少好，这个是年来直都在激辩的问题。

们认为呢？