社保滞纳金计入什么科目

社保缴费滞纳金应计入"营业外支出--滞纳金"科目。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收滞纳金。

1. 事业单位滞纳金计入科目

事业单位滞纳金可以计入“经费支出——其他支出”，或者其他类似于“营业外支出”的科目。社保滞纳金属于用人单位未按时足额缴纳社会保险费的违约行为，因此它是一项经费支出的应付款项。

2. 社保滞纳金计入科目的依据

社保滞纳金计入“营业外支出--滞纳金”科目的依据是《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条。该条规定了用人单位未按时足额缴纳社会保险费的罚则，其中包括对滞纳金的收取。

3. 社保缴费滞纳金的分类

社保缴费滞纳金分为两类，一是由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足的，另一类是自欠缴之日起按日加收的。这两类滞纳金都应计入营业外支出科目。

4. 社保滞纳金的会计分录

社保滞纳金的会计分录应为：借——营业外支出，贷——银行存款。滞纳金作为经费支出的一部分，属于企业的非营业性支出，因此借方为营业外支出，贷方为银行存款。

5. 社保费滞纳金的税费分类

社保费滞纳金应计入应交税费-滞纳金会计科目，因为滞纳金属于税费的组成部分，属于应付税费的一种。支付社保费滞纳金的相关款项应关联银行收方账户，明确其为纳税人支付的费用。

社保缴费滞纳金计入“营业外支出--滞纳金”科目，作为用人单位未按时足额缴纳社会保险费的违约行为的费用，滞纳金属于企业的经济支出，应计入经费支出类科目。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，滞纳金的计算方式有两类，社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足的和自欠缴之日起按日加收的，企业应根据实际情况进行会计分录。滞纳金也属于应付税费范畴，应计入应交税费-滞纳金科目。思考科目归类的准确性，对企业的财务管理和报表编制具有重要意义。