公司招聘信息怎么写吸引人

如何写出吸引人的公司招聘信息

1. 职位名称具体明确

最好是描述具体，能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如：“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。

2. 引人注目的吸引人字眼

招聘启事中使用吸引人的字眼可以起到广告一样的效果。例如，你可以使用“令人振奋的机会”、“独一无二的工作体验”、“丰厚的薪资待遇”等，让人们对于你的招聘信息更感兴趣。

3. 高亮公司基本信息

在招聘岗位一栏中，也要写清楚公司的基本信息，突出公司规模、行业地位、发展前景等。这样可以给求职者提供更多的背景信息，让他们更加了解你的公司。

4. 突出工作福利待遇

除了基本的职位描述，你还可以在招聘信息中突出工作福利待遇，比如提及灵活的工作时间、良好的晋升机会、员工福利等。这样可以吸引更多有才华的求职者。

5. 简洁而专业的职位说明

在求职者看到你发布的职位后，职位相关说明的内容就显得十分关键了，专业而吸引人的职位说明会对招聘起到事半功倍的效果。例如，对于资深美容导师的招聘信息，可以强调该职位的专业性、培训机会等。

6. 制定有吸引力的招聘广告语

招聘是很多HR的基础工作，然而很多HR在写招聘文案时却无从下手，干脆从网上直接复制粘贴。结果，在招聘这件事上，企业时间和金钱没少耗费，但一直招不到合适的候选人。制定有吸引力的招聘广告语非常重要。

7. 准确描述公司地点

在招聘信息中，应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。要知道，互联网是全球性的，地球上任何一个地方的人都可以通过互联网看到你的招聘信息。确切的公司地点信息可以让求职者更容易找到你的公司。

8. 宣传企业文化

一个再优秀的人才即便你有多优秀，不喜欢这家公司的企业文化也是做不长久的。在拟定招聘广告语时，宣传自己公司的企业文化对于吸引人才来说同样重要。吸引人的企业文化可以成为你的招聘竞争优势。

9. 招聘信息示例

以下是一个招聘信息示例：

公司简介：

我们是一家领先的餐饮集团，致力于为客户提供高品质的餐饮服务。我们拥有多家知名品牌，在市场上具备较高的竞争力。如果你对餐饮行业充满热情，并希望在一个专业而有挑战性的环境中发展，我们欢迎你加入我们的团队！

招聘岗位：

1. 餐饮部：服务员

2. 客房部：服务员、前台接待、文员

3. 财务部：收银员

4. 工程部：综合维修工、弱电工

以上职位男女不限，年龄在50岁以下。有相关经验者优先考虑，我们将为合适的员工提供优厚的薪资待遇和良好的晋升机会。

写出吸引人的公司招聘信息需要选准词语，突出公司的优势和福利待遇，并且准确传递自己的招聘需求。通过以上的技巧和示例，相信你能够写出吸引人的公司招聘信息，吸引到更多的优秀人才加入你的团队。