基层工会换届选举程序[工会换届工作五个步骤]

工会换届工作五个步骤

召开基层工会委员会全体会议，做出换届选举的决议，报同级党组织和上级工会组织批准。起草委员会工作报告。报告的内容应包括本届委员会所做的工作，取得的成绩，存在的问题及对下届委员会的建议等。工作报告要充分征求会员意见，并经委员会集体研究通过。酝酿提出候选人预备人选名单。建立换届选举工作筹备小组,由上一届工会工会主席担任召集原工会委员担任组员,负责处理筹备阶段的工作。由上届工会根据代表性、广泛性的要求,将代表名额分配到各年级组和部门,由会员民主推荐产生本组代表,各年级分管领导对本年级组代表产生过程负责。代表名单由党支部审查后,正式张榜公布。工会组织换届选举工作步骤安排准备发动工作提出换届选举方案，报党委，并向上一级工会写出书面请示。确定工会委员人数，工会一般设委员7名，其中工会主席、副主席、组织委员、宣传委员、生产工作委员、生活及劳动保护委员、女工委员各1名。根据需要，成立工会换届筹备工作小组。筹备工作小组一般由行政分管领导，工会主席（负责人），其它工会委员等人组成。并研究确定换届筹备工作方案。根据《工会基层组织选举工作暂行条例》有关规定，民主推荐、酝酿产生新一届工会委员会委员和经费审查委员会委员候选人。

工会组织换届主要流程

步骤如下：由工会委员会向上级工会提交工会换届选举申请报告。上级工会作出同意批复。由工会委员会负责做好会员代表、工会委员会和专门委员会候选人推选工工会换届选举大会的筹备、材料起草等准备工作。召开工会换届选举大会，选举产生新一届工会委员会和专门委员会。工会委员7人，其中工会主席1人，委员6人(可根据工作需要设置生活委员、组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员和财务委员等)。工会换届选举工作应在得到上级工会组织和同级党组织的同意后方能进行。工会换届选举工作应在学校党支部的直接领导下进行。上届工会负责起草工会工作报告和工会经费审查的报告。筹备工作程序:向上一级工会写出书面请示报告,批准后开始准备。向会员做换届选举工作的宣传工作。1以工段或工会小组为单位，推荐车间（分厂、分公司、科室）工会委员会和经费审查委员会（经审小组）的候选人。2根据多数工段工会或工会小组的意见，提出候选人预备名单，报同级党组织和上级工会审批。

想问一下工会主席变更的流程是什么

工会主席变更的流程应根据《工会基层组织选举工作条例》的规定进行，具体步骤如下：由本届工会委员会书面向上一级工会和同级党组织报告。经同级党组织同意，上一级工会批复后，启动补选程序。首先报单位党委，然后上报上级工会（工会文件），申请变更，同时报工会主席候选人情况；上级工会批准后，召开员代表大会，先将候选人选为工会委员，再召开工会委员会，先免去原主席，再选举产生新主席；将选举结果报上级工会（工会文件），上级工会批复后，全部程序完成。应该召开会员大会改选，没有条件或有其他考虑的，往往用会员代表大会代替了会员大会，在会员代表大会上更容易通过改选方案，实现改选意图。在我们这里，没人把现有的工会当回事，历年的调查都反映了这种倾向，比起工运发展得好的地方，这方面落差巨大。上面有不容许建立独立工会。携带工会变更批复文件及复印件一份；携带工会法定代表人身份证及复印件一份；非法定代表人前来办理登记的，需携带工会法定代表人授权委托书经办人身份证及复印件一份；携带新法定代表人简况一式3份；携带新法定代表人一寸彩色照片4张。

工会换届选举工作方案

一是要加强领导，二是做好宣传工作，三是认真发扬民主，对照代表条件，以小组推荐的方式产生代表。工会换届选举工作方案篇工会换届选举工作应在得到上级工会组织和同级党组织的同意后方能进行。工会换届选举工作应在学校党支部的直接领导下进行。上届工会负责起草工会工作报告和工会经费审查的报告。筹备工作程序:向上一级工会写出书面请示报告,批准后开始准备。工会换届选举方案根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，按照工会字xx号《关于工会换届选举有关工作的通知》的要求，结合我公司实际，制定本方案。成立换届选举工作机构xx公司工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行和监督。法律分析：工会换届选举办法：召开基层工会委员会全体会议，做出换届选举的决议，报同级党组织和上级工会组织批准。起草委员会工作报告。报告的内容应包括本届委员会所做的工作，取得的成绩，存在的问题及对下届委员会的建议等。工作报告要充分征求会员意见，并经委员会集体研究通过。

二级工会(分工会)换届改选有哪些基本程序?

法律分析：基层工会向同级党组织和上级工会组织出具要求工会按期换届的请示，请示报告内容包括：单位的性质、职工人数、会员人数，拟召开工会会员（代表）大会的时间、地点，大会的议程，工会委员会名额设置，工会主席意向人选等。第六条选举工作在同级党组织和上一级工会领导下进行。未建立党组织的在上一级工会领导下进行。第七条基层工会委员会换届选举的筹备工作由上届工会委员会负责。建立的基层工会组织选举筹备工作由工会筹备组负责。筹备组成员由同级党组织代表和职工代表组成，根据工作需要，上级工会可以派人参加。由本届工会委员会书面向上一级工会和同级党组织报告。经同级党组织同意，上一级工会批复后，启动补选程序。补选工会主席要按照《工会基层组织选举工作条例》的规定产生候选人，一般要经过事先的考核、征求会员群众的意见，由本届工会委员会正式提出候选人名单。因特殊情况，近期内不能召开会员代表大会或会员大会的，经征得上一级工会同意，可在本级工会委员会全体会议上选举产生，然后报上一级工会审批。对在工会委员会全体会议上选举产生的委员，应在以后召开会员代表大会或会员大会时提请大会予以确认。

工会组织换届选举工作实施方案

在选举准备阶段，实施细则要求工会组织应提前进行会员登记，确保每个会员的资格得到确认。同时，要制定详细的选举方案，包括选举时间、地点、候选人产生方式等，并提前公示，让会员有足够的时间了解和准备。此外，还要成立选举委员会，负责选举的组织和监督工作，确保选举的顺利进行。准备发动工作提出换届选举方案，报党委，并向上一级工会写出书面请示。确定工会委员人数，工会一般设委员7名，其中工会主席、副主席、组织委员、宣传委员、生产工作委员、生活及劳动保护委员、女工委员各1名。召开分工会主席、委员、工会小组长会议，进行选举动员部署工作。法律分析：召开基层工会委员会全体会议，作出换届选举的决议，报同级党组织和上级工会组织批准。起草委员会工作报告。报告的内容应包括本届委员会所做的工作，取得的成绩，存在的问题及对下届委员会的建议等。工作报告要充分征求会员意见，并经委员会集体研究通过。上级工会接请示后，在一周内与组织人事部门一道对工会主席意向人选进行考察，并对工会组织形式与企业进行磋商，经研究后下发批复。基层工会接批复后，成立大会筹备领导小组，即可进行会员代表名额分配、选举代表等工作。

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