工伤赔偿护理费怎么算

工伤赔偿护理费是指因工作而导致的伤害或疾病，职工在治疗期间所需的护理费用。护理费赔偿是根据《工伤保险条例》的相关规定来计算的，具体标准与支付方式如下所示：

1. 护理费的计算公式

工伤赔偿护理费的计算公式是根据统筹地区上年度职工月平均工资来计算的，具体公式为：

护理费赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 50%

按照这个公式计算出的护理费赔偿金额是按月支付的。

2. 生活不能自理的护理费计算

对于生活中大部分时间不能自理的工伤职工，护理费按照统筹地区上年度职工月平均工资的40%来计算，具体计算公式如下：

护理费赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 40%

根据这个公式计算出的护理费赔偿金额也是按月支付的。

3. 工伤职工护理费的责任分配

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。而对于已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，护理费则由工伤保险基金按月支付。

4. 护理费赔偿标准支付

根据工伤保险相关规定，护理费赔偿标准的支付方式为：

在工伤治疗期间（停工留薪期），需要护理的工伤职工由所在单位负责支付护理费。而对于已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，则从工伤保险基金按月支付生活护理费。

5. 不同等级的护理费标准

根据生活不能自理的程度不同，护理费的标准也不同。按照工伤保险的规定，生活护理费的标准分为三个等级：

6. 雇主责任险的赔偿范围

除了工伤保险之外，雇主还可以购买雇主责任险来承担更多的责任和风险。雇主责任险的赔偿范围包括：

工伤职工的护理费是按照统筹地区上年度职工月平均工资的不同比例计算的，并且根据生活不能自理的程度不同有不同的标准。工伤职工的护理费由所在单位负责支付，在评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的情况下，由工伤保险基金按月支付。雇主责任险可以为雇主提供更全面的保障。