劳动保障协理员和社区工作者哪个好(社区劳动保障协理员工作职责)

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请问社保协理员和劳动保障协理员有什么区别? 他们的工作性质一不一样

劳动保障协理员就是在社区协助辖区居民办理劳动就业再就社会保障具体事务；同时承办劳动监察维权等相关事务；并为退休人员提供社会化管理服务的人员。它的职业名称是"劳动保障协理员"。

没有区别，就业局是人社局的二级局，人社局可以把部分权利下放给就业局，公益性岗位就是，以前人社局审批的多，现在基本上都是就业局了。

劳动保障协理员：就是在社区协助办理劳动就社会保障具体事务的人员。它的职业名称是"劳动保障协理员".它的等级是国家职业资格四级。

您好，中公教育为您服务。两者都不是公务员，也不是事业单位编制，协理员是合同制的，三支一扶，满足服务期之后你可以再考公务员。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

咨询工作；二是办理辖区内城镇失业人员的失业登记、负责申领《就业失业登记证》的审查核实工作；三是负责4050人员社会保险补贴申报工作等。劳动保障协理员就是在社区协助办理劳动就社会保障具体事务的人员。

劳动保障协理员的定义劳动保障协理员就是在社区协助办理劳动就社会保障具体事务的人员。它的职业名称是"劳动保障协理员"。

教师和劳动保障协理员哪个好

待遇好。

劳动保障协理员。劳动保障协理员是一种资格考试一般从事社会保障工作的工作人员，有工作保障，所以劳动保障协理员好。劳动保障协理员就是在社区协助办理劳动就社会保障具体事务的人员。

首先村官工资是协理员的二倍，再说社区重视村官，可被看作是两委班子。而协理员去只局限在劳动部门与社区很难完全融合在一起。

为加强队伍建设，提高人员素质，实现推动街道社区劳动保障平台规范运行、更好发挥作用的目标，劳动和社会保障部制定了劳动保障协理员国家职业标准，部署全国统一规范轮训。

在本职业连续见习工作两年以上。具有大学专科及以上学历（含同等学历）。

一个社区有几个劳动保障协理员活复杂吗

工作是累的。劳动保障协理员的工作性质是高尚的，工作内容是辛苦的，工作待遇却是最差的。劳动保障协理员的存在给很多未就业的人员提供了很大的帮助，其不仅仅给社区就业带来了推动，也给相关部门减轻了工作压力。

不累。这是属于文职一类的工作，并不像苦力活那样累，还是比较轻松的。劳动保障协理员就是，在社区协助办理劳动就社会保障具体事务的人员。

肯进去的都是失业很久的人，自然很珍惜工作努力干活，而且不是关系户行贿户，全凭肯干能干入职，与社区居民中失业人员有着最多的共同点和共同话题，能用自己的知识为老百姓服务，尤其是对失业者和创业者。

是一个公益性的工作，待遇是很低的。如果你去做社区其它工作，就建议不要做劳动保障工作，这个工作相对其它工作量要大很多，事情超级多。不信，你做了就知道了。

劳动保障协理员就是在社区协助辖区居民办理劳动就业再就社会保障具体同时承办劳动监察维权等相关并为退休人员提供社会化管理服务的人员。

不能。进一步明确公益性岗位中的社会公共管理类岗位包括劳动保障协理员。第十八条规定公益性岗位人员工作期限不超过3年，从业人员工作期满后要终止劳动合同。劳动保障协理员就是在社区协助办理劳动就社会保障具体事务的人员。

劳动保障协理员和公益性岗位区别

法律主观：公益性岗位主要包括：政府为投资主体开发的社会公共管理类岗位。

协管岗位。包括：公安协警员、劳动保障协管员、环保协管员、计生协管员、基层工会协管员、城管协管员、卫生清洁员,及经地州市政府确定开发的其他社会管理和公共服务的公益性岗位。

事业单位合同工更靠谱些，相关政策也落实的好，工资和待遇也有保障。公益性岗位工资很低，相关福利没有或者很差。公益性岗位它不属于事业单位，是合同制，更别提政府在编的了，保险方面的，只有五险没有一金。

公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。

有可能。劳动保障协理员未来有可能不是公益岗，有的城市不再设立公益性岗位性质的社区就业助理岗位。劳动保障协理员就是在社区协助办理劳动就社会保障具体事务的人员。

国家劳动保障协理员是什么岗位？劳动保障协理员就是在社区协助办理劳动就社会保障具体事务的人员。它的职业名称是"劳动保障协理员"。它的职业等级是国家职业资格四级(中级)、国家职业资格三级(高级)。

面试时考官问你,为什么要报考社区劳动保障协理员?怎么回答最好!急急

怎么回答最好!急。

个人志愿为人民服务，希望能为更多的基层劳动人民服务。

劳动保障监察协管员工作虽然琐碎、难干、有挑战性，但也有机遇。只要认真负责地做好工作，领导和群众是会理解的、满意的。

做好自己个人资料的整理，认识自己的强项和不足，扬长避短，尽量想考官展示自己的优势，注意力集中，给出该单位选择自己有力的依据和理由。面试前最好多收集公司的资料，对公司有个大概认识，做到守时，千万别迟到。

三是为劳动保障协理员职业从业者实现自身建立个人职业生涯发展通道的需要。

基本劳动保障知识，和处理突发事件的应变能力。虽然劳动保障协理员不属于铁饭碗，但是也要有关系才能进去。有的地方听说还要“提钱”跟有关领导打招呼的。正所谓“礼”多人不怪嘛。

按照劳动保障协理员职业守则的要求，劳动保障协理员在服务过程中要积极主动，耐心倾听服务对象的要求，为服务对象（），想方设法帮助服务对象解决困难。

人社局要招聘社区劳动保障协理员，那么为什么不直接跟我们签订劳动和同估计人社局没有权利签劳动合同因为那里面都是公事员你没有经过公务员考试，单位是没有权利的而是要我们跟劳务派遣公司签合同，这当中是什么道理。

为什么要报考社区劳动保障协理员?

因为稳定吧。社区协管员，可能是由事业单位统一发放工资，不存在“拖欠工资”之类的现象。另外，还统一缴纳社保。协管员的工作应该算是清闲，不用出很大的苦力，只要按照上下班、认真工作就可以了。

法律分析：劳动保障协理员就是在社区协助办理劳动就社会保障具体事务的人员。它的职业名称是"劳动保障协理员".它的等级是国家职业资格四级。社区劳动保障协理员在岗期间,享受政府支付的岗位补贴和社会保险补贴。

本办法所指的公益性岗位劳动保障协理员（以下简称“劳动保障协理员”）是通过公开招聘录用在基层人力资源社会保障工作平台的公益性岗位专职工作人员，合同期限一般为1-3年。

劳动保障协理员是一种资格考试一般从事社会保障工作的工作人员才考，比如社保所的工作人员，属事业编，不是公务员，有的单位要求劳动保障协管员也考，劳动协管员属于公益性岗位，待遇很低，什么都不属于。

劳动保障协理员就是在社区协助劳动就社会保障具体事务的人员。由于劳动保障事务开始向社区延伸，居民们可在家门口的劳动保障所求职、办理社保等事务，劳动保障协理员这个职业也就应运而生。

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