岗位有哪些

国家考试岗位分为四类：中央党群机关、中央国家行政机关（同级）、中央国家行政机关省级及省级以下直属机构、中央国家行政机关参照《公务员法》管理事业单位。主要招聘系统一般包括以下几类：中央系统、省级系统、地市级系统、县级系统、乡镇系统、其他系统、军队单位（含武警部队）、纪检监察系统、公安系统。

1. 事业单位岗位设置

事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，需要具备管理能力和组织策划能力，如总经理、人事部主管、财务部主管、市场部主管等。专业技术岗位指从事专业技术工作的岗位，需要具备相应的专业知识和技能，如医生、律师、工程师、教师等。工勤技能岗位指从事体力劳动或普通劳动的岗位，如清洁工、保安、快递员等。

2. 设计岗位

设计岗位也分为很多种，包括交互设计、视觉设计、插画设计等。设计类岗位需要具备很好的设计功底，还需要具备高质量的作品集，这样找工作时简历才能吸引HR的注意。

3. 互联网公司岗位

互联网公司岗位一般由产品经理、研发工程师、视觉设计师/交互设计师、测试工程师、数据分析师、运维工程师、运营等组成。产品经理负责产品规划和需求分析，研发工程师负责软件开发和编程，视觉设计师/交互设计师负责产品界面的设计，测试工程师负责产品质量的保证，数据分析师负责对产品数据的分析和挖掘，运维工程师负责产品的运行和维护，运营负责产品的推广和运营策略。

4. 小企业岗位

小企业岗位包括总经理、销售经理、技术部长、生产部长、采购主管、品质主管、车间主任、财务主管、人事行政主管等。在小企业中，一个人可能需要承担多个岗位的职责，需要具备扎实的专业知识和全面的能力。

5. 中等公司岗位

中等公司岗位包括总经理、副总经理、财务部经理、人力资源部经理、市场部经理、销售经理、研发部经理、采购部经理、生产部经理等。中等公司中，每个部门会有相应的负责人，需要具备丰富的管理经验和较强的领导能力。

以上就是岗位的一些常见分类和设置，不同的岗位对应不同的职责和要求，根据自己的兴趣和特长选择适合自己的岗位，努力学习和进步，相信你一定能找到理想的工作岗位！